Description

Unser Kunde ist eine moderne Seniorenresidenz im Raum Horgen, eingebettet in eine attraktive Landschaft am Zürichsee. Sie bietet hochwertige Pflege und Betreuung, mit Schwerpunkt auf ganzheitlicher Betreuung, aktivierenden Angeboten und einer familiären Atmosphäre. Gesucht wird professionelles, motiviertes Personal, das Freude an der Arbeit mit älteren Menschen hat und sich in einem wertschätzenden Team engagiert.

Stellenbeschreibung ##

• Verantwortung für die Pflegequalität und die Umsetzung des Leistungsauftrags sowie die Steuerung und Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsprozesse.

• Weiterentwicklung des Pflegewohnbereichs und Abstimmung der Abläufe mit der hausinternen Spitex, damit unsere Gäste bei verändertem Pflegebedarf gut begleitet werden.

• Personelle und fachliche Führung der unterstellten Mitarbeitenden; Förderung einer verbindlichen, wertschätzenden Zusammenarbeit.

• Rekrutierung, strukturierte Einführung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und HR.

• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personal- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der Qualifikationen und der verfügbaren Ressourcen.

• Sicherstellung einer vollständigen Pflegedokumentation in CareCoach sowie einer korrekten Pflegebedarfserfassung und Leistungserfassung.

• Überwachung von Qualitätskennzahlen, Personaleinsatz und Budget; Ableitung geeigneter Massnahmen und Mitwirkung an einer bedarfsgerechten Belegung in Abstimmung mit Administration und Geschäftsführung.

• Koordination von Eintritten, Übertritten und Austritten in Zusammenarbeit mit der Triage, der hausinternen Spitex und den beteiligten Fachpersonen.

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Gästen, Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten, Spitälern und weiteren Partnern; Begleitung anspruchsvoller Gespräche.

• Umsetzung und Überprüfung der Pflege-, Hygiene- und Sicherheitsstandards sowie Förderung einer offenen Lern- und Fehlerkultur.

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Bereichen Administration, Hauswirtschaft, Gastronomie und Technischer Dienst.

Anforderungsprofil ##

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH/DN II oder eine gleichwertige, vom SRK anerkannte Ausbildung.

• Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege; Erfahrung in der ambulanten Pflege sowie im Umgang mit Menschen mit Demenz ist von Vorteil.

• Mindestens ein bis zwei Jahre Erfahrung als Leitung Pflege und Betreuung oder mindestens drei bis vier Jahre Führungserfahrung als Gruppen- oder Teamleitung.

• Abgeschlossene Führungsweiterbildung oder Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren.

• Sicherheit in der Steuerung des Pflegeprozesses, in der Qualitätssicherung und im Umgang mit elektronischer Pflegedokumentation.

• Organisationsstärke, betriebswirtschaftliches Verständnis und eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Eine empathische und entscheidungsfähige Führungspersönlichkeit mit Teamgeist, Herzlichkeit und Humor.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine klare, adressatengerechte Kommunikation.

Vorteile bei diesem Kunde ##

• Gratis Frühstück inkl. Getränk (ohne Süssgetränke)
• 5 Wochen Ferien, ab dem 60Lj. 6 Wochen Ferien
• Täglich 15 Minuten bezahlte Pause und die Umkleidezeit gilt ebenfalls als Arbeitszeit
• Vergünstigte Mittagessen sowie Übernachtungen in den weiteren Residenzen des Kunden im Tessin
• Gratis Halbtax-Abonnement sowie diverse Flottenrabatte
• Treueprämie ab 5 Dienstjahr und 13. Monatslohn (Auszahlung Juni & Dezember)