Beschreibung

Bern, Schweiz (und Homeoffice)Verantwortliche Person für Personalmarketing und -gewinnung BundesverwaltungBern, Schweiz (und Homeoffice)Grundlagen in den Bereichen Personalmarketing, -gewinnung und -bindung (Konzepte, Prozesse) erarbeitenBundesweite Personalgewinnungsprozesse ausgestalten und Geschäftsprozessverantwortung übernehmenMarktanalysen durchführen, Kennzahlen erheben und auswerten sowie Berichte erstellenFachgruppen leiten sowie Departemente und Verwaltungseinheiten Workshops und Schulungen durchführenDas macht Sie einzigartigAbgeschlossenes Hochschulstudium in Marketing oder Human Resources Management; mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personalmarketing- und gewinnungHohe IT-Affinität, Kenntnisse der HR-Prozesse und ausgeprägte analytische FähigkeitenErfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Leitung von Projekten sowie konzeptionelle Fähigkeiten; politische Sensibilität; Kenntnisse von SAP SuccessFactors von VorteilSehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in zwei Amtssprachen; wenn möglich passive Kenntnisse der dritten AmtsspracheAuf den Punkt gebrachtSie verbinden Personalmarketing mit starkem IT- und HR-Prozessverständnis und sorgen dank Ihrer Erfahrung dafür, Talente gezielt und nachhaltig für die Bundesverwaltung gewinnen und binden zu können. Unterstützen Sie uns dabei, die Bundesverwaltung als Arbeitgeberin weiterhin gut zu positionieren!Das bieten wirArbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten für die Bevölkerung.Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.Attraktive Anstellungsbedingungen Wir bieten moderne Arbeitsformen und unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Benefits.Das Personal, unsere AufgabeDas Eidgenössische Personalamt (EPA) ist für die Personalpolitik der Bundesverwaltung verantwortlich. Es entwickelt die Grundlagen und Instrumente, damit das Personalwesen in den Departementen und Verwaltungseinheiten erfolgreich gesteuert und weiterentwickelt werden kann. Es definiert die Personalstrategie, erarbeitet das Bundespersonalrecht, steuert die bundesweiten Personalressourcen, stellt ein Aus- und Weiterbildungsangebot zur Verfügung und betreibt die zentral gesteuerte Lohnadministration.Für diese Stelle bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «Jetzt bewerben».Fragen zur StelleLeitung Stab, Marketing und KommunikationFragen zur BewerbungLeitung Personaldienst jid4a9fce5ade jit0624ade jpiy26ade