Description

en charge de l'information aux migrants (50-100%) - CDI

Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un-e :

en charge de l'information aux migrants (100%) - CDI

Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : A convenir

En tant que Formateur-trice référent-e, vous concevez et animez des ateliers d'information destinés aux personnes migrantes afin de renforcer leur compréhension du cadre institutionnel, social et professionnel, et de soutenir leur autonomie et leur intégration.

En collaboration étroite avec les différents domaines de l'EVAM et les partenaires internes et externes, vous contribuez au développement et à la qualité des dispositifs de formation et d'information collective.

" Inscrite dans le cadre de l'Agenda d'intégration suisse, notre action repose sur une posture proactive et engagée. Elle s'appuie sur la curiosité professionnelle, la capacité à aller chercher l'information, à en assurer une mise à jour constante et à la questionner, afin de rester en phase avec des réalités en évolution permanente.

Le travail s'inscrit pleinement dans une dynamique collective et transversale. Vous évoluerez au sein d'une équipe engagée et solidaire, où la collaboration et le partage des connaissances sont essentiels. L'initiative, l'autonomie et le sens des responsabilités s'y conjuguent à une forte culture du travail en équipe."

• Concevoir, animer et dispenser des ateliers d'informations à l'intégration.

• Comprendre des situations complexes et transmettre l'essentiel de manière claire et accessible.

• Structurer et coordonner efficacement les ateliers et activités de formation.

• Proposer des améliorations et gérer les missions de manière proactive.

• Communiquer avec clarté, pédagogie et précision, à l'oral comme à l'écrit.

• Etablir une relation de confiance avec des publics et partenaires diversifiés.

• Travailler en équipe et contribuer activement aux projets transversaux.

• Faire preuve de diplomatie et d'adaptation dans un contexte interculturel.

• Gérer les priorités et maintenir la qualité des prestations dans un environnement exigeant.

• Bachelor dans un domaine utile au poste complété d'un brevet de formateurs d'adulte ou équivalent

• Expérience de 2 ans min dans une fonction similaire

• Excellente connaissance du domaine de la migration et du contexte institutionnel

• Maîtrise des outils numérique, notamment dans la création de formation

• Esprit d'équipe et aptitude au travail en réseau

• Bonne gestion organisationnelle et orientation solution

• Excellentes capacités d'adaptation et de flexibilité

• Un environnement de travail engagé

• Une politique de télétravail

• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

• De très bonnes prestations sociales

• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

1. Un entretien avec la responsable et la chargée de recrutement.

2. Une mise en situation

3. Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.

À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.