Description

La Fondation EQUAL-SALARY lutte pour mettre fin à l’écart salarial.

Elle recherche dès le 1er février 2026:

opé;à 60%

Vous serez chargé.e de :

• Assurer un soutien administratif à la direction et au responsable Communication et Opérations (C&O) pour toutes les tâches courantes
• Soutenir le responsable C&O dans la rédaction des contrats et des offres
• Préparer des présentations pour les diverses parties prenantes
• Assurer le classement et l’archivage
• Tenir à jour les dossiers du personnel
• Gérer des achats de matériel de bureau
• Soutien comptable (paiement, suivi des factures, archivage)
• Gérer les manipulations courantes sur la plateforme EQUAL-SALARY, sous la supervision du responsable C&O

Votre profil:

• Autonomie et flexibilité
• Grande aisance dans l’utilisation des outils informatiques courants
• Aisance dans la gestion administrative (rigueur, attention aux détails et esprit d’analyse)
• Aisance rédactionnelle
• Maîtrise parfaite du français, excellentes connaissances en anglais et bonnes connaissances en allemand
• Sens de l‘organisation et capacité de priorisation
• Aisance et entregent dans les contacts avec les différents partenaires
• Grand attrait pour la cause de l’égalité salariale
• Connaissances dans le domaine du reporting, de l’audit et des statistiques (un )
• Connaissances dans le domaine juridique et de la protection des données (un )

Nous vous offrons :

• Un poste de travail motivant et varié
• Un cadre de travail dynamique
• Une autonomie de travail
• Salaire indicatif: CHF 5500.- x 13 (à 100%)
• Vacances : 5 semaines par année

Les dossiers de candidatures doivent contenir

• votre CV
• votre lettre de motivation
• les certificats de travail
• les diplômes

Ils sont à adresser jusqu’au 15 décembre 2025 par voie électronique à :

Il ne sera pas donné suite aux candidatures incomplètes et/ou ne répondant pas aux critères mentionnés ci-dessus.