Beschreibung

Le Centre de Formation Professionnelle Spécialisée (CFPS) Le Repuis ( est l'une des principales structures de Suisse romande en matière de formation d'apprentis avec des difficultés cognitives, physiques, psychiques ou comportementales. Il accueille environ 370 jeunes par année de toute la Suisse romande et a son siège à Grandson.

Nous recherchons :

Un· installateur·trice-électricien·ne CFC - 100%

Les tâches principales seront :

• Prendre en charge, entretenir et faire évoluer l’ensemble du réseau électrique jusqu’au contrôle périodique
• Planifier et mener tous les travaux d’électricité en lien avec les chantiers internes
• Réaliser les travaux de montage et de raccordement nécessaires au bon fonctionnement des installations
• Prendre en charge, entretenir et faire évoluer l’ensemble des installations à courant faible en collaboration avec le responsable informatique et son équipe
• Contrôler, surveiller et assurer la réparation des installations techniques et électriques
• Proposer des mesures nécessitant des changements d’infrastructure
• Tenir à jour la documentation technique, les plans et les schémas relatifs à sa fonction
• Entretenir les machines et l’outillage à sa disposition
• Entretenir les véhicules électriques et les bornes de recharge
• Assurer le bon fonctionnement et l’entretien du matériel audiovisuel
• Maintenir et mettre en œuvre les dispositifs de sécurité présents ou à venir dans le centre de formation, en respect des directives de son responsable et en collaboration avec le chargé de sécurité du centre, et signaler toute déviance au chargé de sécurité
• Assurer la disponibilité des produits et du matériel liés à sa fonction en proposant l’achat de marchandise, au besoin en assurer le suivi

Nous demandons :

• CFC d'installateur-électricien et formation continue à jour
• Electricien d’exploitation au bénéfice d’une autorisation pour installation à l’intérieur de l’entreprise, selon l’article 13 de l’OIBT
• 5 ans d'expérience minimum
• Expérience sur les installations à courant faible (informatique, vidéo surveillance, etc.)
• Expérience professionnelle dans un contexte social, un atout
• Sens des responsabilités et proactivité
• Capacité à gérer les priorités, autonomie et polyvalence
• Aisance relationnelle et orientation « client/service »

Nous offrons :

• Une infrastructure de premier ordre et des outils de travail performants
• Des conditions salariales et de travail régies par une convention interne de travail (CIT)
• Des possibilités de formation continue

Nous attendons votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes et prétentions de salaire) uniquement par courriel à .

Entrée en fonction : de suite ou à convenir