Description
Un-e Responsable du pôle Données & Décomptes (100%) - CDI
Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise RH !
Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.
Dans le cadre d'un départ, nous recrutons un-e :
Un-e Responsable du pôle Données & Décomptes (100%) - CDI
Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : 1er juin 2026 ou à convenir
Au sein d'un pôle clé, vous évoluez sous la supervision du responsable du domaine Assistance et jouez un rôle clé dans la gestion, la structuration et la valorisation des données, avec un impact direct sur plusieurs activités de l'institution.
Votre mission principale : garantir la fiabilité des paiements de nos bénéficiaires en veillant à l'intégrité des données et des décomptes, tout en structurant des processus efficaces et durables au service des métiers.
Vous intervenez en étroite collaboration avec les différents services, dans un esprit d'analyse, de compréhension globale et d'amélioration continue.
Le mot de votre futur responsable, Viktor:
« J'ai la conviction profonde que derrière chaque dossier, il y a une personne, une histoire, un parcours de vie qui mérite respect, écoute et professionnalisme.
J'accorde une grande importance à la confiance, à l'autonomie et au sens des responsabilités. J'attends de chaque collaborateur qu'il soit engagé, fiable et capable d'apporter sa propre valeur ajoutée, tout en respectant la force du collectif. Pour moi, personne ne réussit seul : nous avançons ensemble, avec exigence mais aussi avec bienveillance.
Le management que je défends repose sur l'écoute, le respect mutuel et un esprit de convivialité.»
Pilotage et supervision des activités des collaborateur-trice-s du pôle
Garantie de l'exactitude dans la collecte et la saisie des données des bénéficiaires
Veille à l'application et au respect des normes et de l'égalité de traitement des bénéficiaires en matière d'assistance
Mise en place, formalisation et amélioration des processus liés aux données et aux décomptes
Analyse des besoins métiers et proposition de solutions adaptées
Contribution active à l'évolution des outils et des pratiques en lien avec les systèmes d'information
Gestion des ressources humaines et budgétaires du pôle
Coordination avec les différents partenaires internes et externes
Sous mandat du responsable du domaine, participation à certains projets annexes
CFC d'employé-e de commerce (ou titre jugé équivalent), complété par une formation certifiante en management
Expérience confirmée de minimum 8 ans dans un environnement administratif, dont plusieurs années d'expérience en management d'équipe
Bonnes connaissances dans le domaine de l'aide sociale et des assurances sociales
Excellente maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de données
Capacité à structurer, formaliser et optimiser des processus
Esprit ouvert, flexible et orienté solutions
Capacité à comprendre les enjeux globaux et à questionner les pratiques dans un esprit constructif
Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés
Intérêt pour le domaine de la migration
Un environnement de travail engagé
Une politique de télétravail
5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
De très bonnes prestations sociales
Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant
1. Entretien avec le responsable du domaine et la chargée de recrutement
2. j4id10189020a j4it0418a j4iy26a