Description

Un-e Coordinateur-trice de programme d'intégration (90%) - CDI - EVAM

Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise !

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?
À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons:

Un-e Coordinateur-trice de programme d'intégration (90%) - CDI

Lieu : Lausanne
Entrée en fonction : A convenir

Vous organisez et encadrez des programmes d'activité (Buanderie, Team Clean) destinés à favoriser l'intégration sociale et professionnelle des bénéficiaires.

Votre mission principale : transmettre des compétences pratiques, accompagner les participants dans leur évolution et garantir le bon fonctionnement des programmes.

« Seul, on va plus vite. Ensemble, on va plus loin » pourrait être la devise du Pôle Formation Pratique.

Vous recherchez un travail varié, au sein d'équipes solidaires, avec un impact social concret. Vous souhaitez transmettre vos compétences à un public en chemin vers l'intégration.

Je compte sur votre engagement, votre autonomie et votre créativité pour relever les défis du quotidien.»

• Encadrement et suivi des participants

• Transmission de compétences techniques et transversales

• Organisation et planification des activités

• Évaluation de l'évolution des bénéficiaires

• Suivi administratif des programmes

• Garantie de la qualité et de la sécurité des activités

• Collaboration avec les partenaires internes et externes

• CFC d' de propreté, ou dans un domaine pratique utile à la fonction

• Idéalement complétée d'une certification de formateur-trice pour adulte

• Permis de conduire indispensable

• Expérience de 5 ans dans un domaine similaire

• Aisance dans l'encadrement de groupes et environnement multiculturel

• Bonnes compétences organisationnelles et relationnelles

• Maîtrise des outils bureautiques

• Intérêt pour le domaine de la migration

• Un environnement de travail engagé

• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière

• Une politique de télétravail

• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)

• De très bonnes prestations sociales

• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

1. Entretien avec la responsable hiérarchique et la chargée de recrutement

2. Une mise en situation

À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.