Votre mission

• Accompagner dans la recherche d’un logement pérenne les bénéficiaires de l’Hospice général hébergés au sein des hébergements d’urgence et temporaire de l’Hospice général;
• Être des spécialistes de la problématique du logement, en développant notre partenariat avec les acteurs du réseau hébergement et logement sur le canton;
• Proposer de nouvelles solutions d’hébergement pour les bénéficiaires de l’Hospice général.

Vos activités principales

• Accompagnement social lié au logement: vous assurez l’accompagnement social de proximité des personnes hébergées dans nos résidences et/ou appartements-relais afin d’accéder à un logement durable, en étroite collaboration avec les travailleurs-euses sociaux-ales titulaires, ce jusqu’à l’intégration du nouveau logement (demande auprès des partenaires pour l’aménagement, changement d’adresse etc.)
• Accueil et intégration des bénéficiaires: vous organisez l’accueil des bénéficiaires dans les hébergements temporaires, la visite des lieux, le tissu urbain et l’animation d’activités pour renforcer le lien social;
• Proactivité dans l’accompagnement: vous proposez un accueil bienveillant et respectueux, instaurant une relation de confiance avec les résidents-tes. Vous animez des séances d’information en collaboration avec le gestionnaire financier et administratif (GFA), des permanences et des ateliers en lien avec l’insertion sociale et la recherche de logement;
• Soutien aux démarches administratives: vous soutenez les résidents dans leurs démarches pour résoudre leurs difficultés afin d’accéder au logement tels que le désendettement, la gestion budgétaire;
• Participation à des projets d’hébergement: vous contribuez aux projets de l’unité et du service;
• Partenaires: vous développez et maintenez les relations avec les partenaires du réseau tant à l’interne qu’à l’externe de l’Hospice général.

Activités annexes / secondaires (en remplacement si nécessaire des autres collaborateurs – trices du Service)

• Vous êtes un-e interlocuteur-trice privilégié-e à l’interne pour toutes les problématiques liées au logement ou à l’hébergement d’urgence ou temporaire (permanence téléphonique);
• Vous rencontrez des locataires sollicitant une aide ponctuelle dans le cadre du dispositif DOMOS, ou en évacuation judiciaire pour évaluer le besoin d’inscription pour un appartement d’urgence de l’OCLPF;
• Vous représentez l’Hospice général au tribunal des baux et loyers.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelor en travail social, sciences humaines ou formation jugée équivalente;
• Vous avez une expérience professionnelle avérée dans le domaine de la précarité et un intérêt marqué pour les problématiques liées au logement;
• Vous êtes autonome, réactif-ve et proactif-ve;
• Vous aimez travailler aussi bien en équipe qu’en toute autonomie;
• Vous effectuez des horaires irréguliers (qui peuvent correspondre dans une plage horaire entre 9h et 20h);
• Vous êtes force de proposition pour l’organisation d’activité récréative exceptionnelle en week-end et en soirée;
• Vous êtes à l’aise avec l’animation et la gestion administrative des dossiers;
• Bon usage courant des outils informatiques usuels.

Nous vous proposons

• Une culture d’entreprise ouverte et respectueuse;
• Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive;
• Des opportunités d’évolution de carrière et de mobilité interne;
• De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle-vie privée ;
• De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l’institution.

Taux d'activité : 100%

Lieu de travail : Genève

Type de contrat :CDI

Classe de fonction : 16

Date de début de la prise de fonction :dès que possible

Délai de postulation : 26.05.2025

Notre processus de recrutement

Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi-journée avec des managers de l’institution et en présence d’une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs.

Ce poste vous intéresse?

Le service de recrutement de l’Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplô