Beschreibung

In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb des Unternehmens und entwickeln Ihren Verantwortungsbereich schrittweise weiter.

Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:

• Selbstständige Betreuung und ganzheitliche Beratung eines anspruchsvollen und vielseitigen Kundenportfolios

• Verantwortung für komplexe Treuhandmandate

• Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden

• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

• Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Mandate

• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung des Treuhandbereichs

• Schrittweise Übernahme zusätzlicher Führungs- und unternehmerischer Verantwortung

Dabei erhalten Sie den notwendigen Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

Sie verfügen über:

• Mehrjährige Erfahrung im Treuhandbereich

• Erfahrung in der selbstständigen Führung und Betreuung von Mandaten

• Eine Weiterbildung als Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis, dipl. Treuhandexperte/in oder eine vergleichbare Qualifikation

• Freude an der ganzheitlichen Beratung und langfristigen Betreuung anspruchsvoller Kunden

• Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein

• Interesse an Führung und der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

• Den Wunsch, sich fachlich, persönlich und unternehmerisch weiterzuentwickeln

Neben Ihrer fachlichen Qualifikation zählen insbesondere Ihre Persönlichkeit, Kundenorientierung und Ihr unternehmerisches Potenzial.

Was kommt nach der klassischen Mandatsleitung?

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, schrittweise zusätzliche Führungs- und unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und Ihren eigenen Verantwortungsbereich weiterzuentwickeln.

Das klare Ziel ist Ihre mittelfristige Entwicklung in eine Partnerrolle.

Dabei erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit:

• Flexibler Arbeitsgestaltung und zeitgemässen Arbeitsmodellen

• Hohem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen

• Moderner und digital ausgerichteter Arbeitsweise

• Anspruchsvollen und vielseitigen Kunden

Vielleicht sind Sie mit Ihrer heutigen Position zufrieden und planen aktuell keinen Wechsel. Ein vertraulicher Austausch kann dennoch interessant sein.

Neben dieser konkreten Position begleiten wir weitere ausgewählte Treuhandunternehmen in der Deutschschweiz bei vertraulichen Führungs-, Partner- und Nachfolgelösungen.

Wir verstehen Karriereentwicklung nicht als einmalige Stellenvermittlung, sondern als langfristige Begleitung.

Ein Gespräch mit uns bietet Ihnen:

• Zugang zu ausgewählten, teilweise nicht öffentlich ausgeschriebenen Möglichkeiten

• Eine objektive Einschätzung Ihrer Marktposition und Entwicklungsmöglichkeiten

• Einen persönlichen Sparringspartner für wichtige Karriereentscheidungen

• Absolute Diskretion und Vertraulichkeit

Sie müssen aktuell keinen Stellenwechsel planen, um mit uns ins Gespräch zu kommen.

Gerne erläutern wir Ihnen die Position, das Unternehmen und die mittelfristige Partnerperspektive in einem ersten vertraulichen Gespräch.

Anschliessend entscheiden Sie in aller Ruhe, ob diese Möglichkeit zu Ihren beruflichen und persönlichen Zielen passt.