Beschreibung
L'Institut de microbiologie (IMU) du Département de médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) recherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales à un taux d'activité de 80% à 100%, en contrat à durée indéterminée, pour son laboratoire de microscopie, antibiorésistance et culture. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er avril 2027.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
L'Institut de microbiologie (IMU) est un centre académique qui réunit environ 140 collaborateur-trice-s autour de trois missions principales : le diagnostic microbiologique des maladies infectieuses, la recherche appliquée et fondamentale et l'enseignement.
Son secteur diagnostique regroupe plusieurs laboratoires spécialisés et accrédités. Le laboratoire de microscopie, antibiorésistance et culture traite près de 300 échantillons par jour et réunit une équipe de 21 collaborateur-trice-s.
Grâce à une chaîne automatisée, des instruments de dernière génération et des techniques d'identification phénotypique et de spectrométrie de masse, le laboratoire réalise des analyses à visée diagnostique et thérapeutique pour la mise en évidence des agents pathogènes. Il travaille en étroite collaboration avec les autres laboratoires de l'IMU afin d'assurer une approche globale du diagnostic des maladies infectieuses.
Mission
- Vous réalisez les analyses microbiologiques conformément aux procédures et aux exigences du laboratoire
- Vous participez activement à la gestion du système qualité
- Vous contribuez au bon fonctionnement du laboratoire, notamment en matière d'infrastructures, d'équipements et d'approvisionnement
- Vous participez aux services de garde.
Profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES délivré par l'École supérieure de la santé (ESsanté) ou d'un titre jugé équivalent ; pour les diplômes étrangers, une reconnaissance de la Croix-Rouge suisse (CRS) est requise
- Vous disposez d'une expérience ou de solides connaissances en bactériologie, acquises dans le cadre d'une expérience professionnelle ou d'un stage de formation
- Une expérience en parasitologie et/ou en mycologie constitue un atout
- Vous manifestez un intérêt marqué pour les outils informatiques et l'automatisation
- Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes capacités de collaboration
- Vous faites preuve de rigueur, de précision, de flexibilité et de discrétion.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Madame Senra Ortiz Maria, TAB cheffe d'unité, au 079 556 44 63.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.