Description

Critères de l'offre



* Métiers :

* Technicien CVC (H/F)
* Expérience min :

* 3 à 5 ans
* Secteur :

* Bâtiment & Construction
* Compétences :

* Français
* Lieux :

* Fribourg
* Conditions :

* Permanent
* Temps Plein

Critères de l'offre



* Métiers :

* Technicien CVC (H/F)
* Expérience min :

* 3 à 5 ans
* Secteur :

* Bâtiment & Construction
* Compétences :

* Français
* Lieux :

* Fribourg
* Conditions :

* Permanent
* Temps Plein

## Description du poste ##

Tecnoservice recherche, afin de renforcer son département CVC :

Un Ingénieur ou un technicien supérieur en installations CVC pour son siège social de Fribourg.

**Prestations** :

\- Travail en bureau d'ingénieurs

\- Direction de projet avec l'appui de la direction technique et de dessinateurs-projeteurs

\- Elaboration d'avant-projets et concepts CVC

\- Elaboration de projets CVC et schémas de principe

\- Rédaction de soumissions chauffage - froid - ventilation

\- Plans d'ensemble et schémas d'exécution avec l'aide de dessinateurs

\- Coordination CVSE

\- Suivi des travaux

\- Suivi financier

\- Organisation des mises en service

\- Calculs énergétiques

\- Poste à repourvoir : 100 %

**Aptitudes et profil requis** :

\- Tranche d'âge souhaité : de 26 à 38 ans

\- Minimum 3 années d'expérience en bureau d'études, après formation

\- Bonnes connaissances théoriques et techniques CVC

\- Bonnes connaissance dans le logiciel de dessin Autocad

\- Connaissances BIM-Revit seraient appréciées mais non indispensables

\- Bonnes qualités d'adaptation

\- Esprit de communication, sens des initiatives et esprit d'équipe

\- Langue maternelle française

**Formation** :

\- Diplôme et formation en rapport avec le métier

**Lieu :**

Siège social de Tecnoservice Engineering SA - Rte de Beaumont 20 - 1700 Fribourg

**Entrée en fonction** :

\- Dès mi-août 2024 ou à convenir

**Salaire et prestations sociales** :

\- Salaire de Fr. 7'600.- brut 

\- Perspective de progression dans l'entreprise

\- Conditions de travail stables dans un bureau dynamique

\- Prime de performance en fonction des résultats

\- Prestations sociales attractives.

 

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