Beschreibung

Ihre Aufgaben:

• Führung und Entwicklung eines Teams von HR-Fachpersonen im Bereich HR Services, sowie aktive Mitarbeit in allen Prozessen
• Verantwortung für die operative Umsetzung und kontinuierliche Optimierung aller administrativen HR-Prozesse (Eintritte, Mutationen, Lohnverarbeitung, Arbeitsverträge etc.)
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• Schnittstelle zu HR Business Partnern sowie anderen internen Fachstellen und Versicherungen und Behörden
• Leitung oder Mitwirkung in HR-Projekten zur Prozessverbesserung und Digitalisierung
• Erstellung von Reports und Kennzahlen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Services mit Payroll, davon mindestens zwei Jahre in einer Führungsfunktion, von Vorteil im Gesundheitswesen
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Versierter Umgang mit HR-Software (idealerweise SAP SuccessFactors oder vergleichbar)
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise

Sind Sie eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität und Führungskompetenz? Dann freut sich Anuschka Gwada über Ihre Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.