Description

Einleitung

Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter von Wohn- und Pflegeleistungen für Seniorinnen und Senioren, suchen wir eine empathische, engagierte Führungspersönlichkeit mit Freude an Gestaltung und Teamarbeit.

Ihr Herz schlägt für ältere Menschen und Sie möchten Ihre Führungserfahrung sinnstiftend einsetzen? In dieser Funktion verbinden Sie Verantwortung für Menschen mit der Weiterentwicklung von Pflegequalität gemeinsam mit einem motivierten, interprofessionellen Umfeld.

Aufgaben

• Führung & Organisation: Personelle und fachliche Leitung eines Pflegeteams; Sicherstellen effizienter Abläufe auf der Station und Umsetzung definierter Prozesse
• Rekrutierung & Teamentwicklung: Mitverantwortung in der Gewinnung neuer Mitarbeitender; Planung und Leitung von Teamsitzungen; aktive Teilnahme an interdisziplinären Rapporten
• Dienstplanung: Steuerung der Einsatzplanung mit einem gängigen Planungstool; vorausschauende Ressourcendisposition
• Pflegequalität & Konzepte: Leitung von Pflege- und Fallrapporten sowie Fachgesprächen; Mitverantwortung für die Implementierung interner Konzepte und Standards
• Angebotsentwicklung: Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Pflegeangebote im Betrieb
• Direkte Pflege: Ganzheitliche Betreuung und Pflege nach Pflegeleitbild und Pflegeprozess; Übernahme von Tagesverantwortung und Bezugspflege
• Fachthema & Netzwerk: Übernahme einer Thementräger-Rolle und Mitarbeit in einem organisationsweiten Netzwerk zur Pflegequalität

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH/DNII oder SRK-anerkannter gleichwertiger Abschluss
• Berufs- und Führungserfahrung in der Langzeitpflege oder Psychiatrie von Vorteil; Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Demenz erwünscht
• Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz, herzliche und humorvolle Grundhaltung
• Freude an vielseitigen Aufgaben, strukturierter Arbeitsstil und hohe Verantwortungsbereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

• Work-Life-Balance: Flexible Teilzeitmodelle und planbare Arbeitszeiten; Ferien: 5 Wochen, ab 60 Jahren 6 Wochen
• Anerkennung & Vergütung: 13. Monatslohn; Jubiläums-/Treueprämien gemäss Reglement
• Alltagserleichterungen: Anrechnung der Umkleidezeit (z. B. 10 Minuten pro Arbeitstag); Mitarbeitendenverpflegung zu attraktiven Konditionen
• Mobilität & Rabatte: Unterstützung für den öffentlichen Verkehr sowie Flotten- und Partner-Rabatte
• Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu Fitness- und Freizeitvergünstigungen sowie externer, anonymer Beratungsunterstützung bei privaten oder beruflichen Belastungen
• Weiterbildung & Karriere: Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit Vorteilen bei ausgewählten Bildungspartnern
• Mitarbeitendenvorteile: Exklusive Einkaufs- und Online-Rabatte über Partnerprogramme; Sonderkonditionen in ausgewählten Betrieben der Hotellerie/Gastronomie
• Zusatzbenefits: Geburtstagsfrei (zusätzlicher bezahlter freier Tag im Geburtsmonat); Prämie für Mitarbeitendenempfehlungen bis zu einem attraktiven Betrag

Kontaktinformationen

Klingt passend? Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (CV, Diplome, Arbeitszeugnisse).

Falls Sie weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -122025-927439) haben, kontaktieren Sie bitte Lisa Waldispühl unter +41582334480.

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.