Beschreibung
Teamlead Digital Learning & Documentation
Du hast einen Ordnungsfimmel? Sammelst und analysierst Feedback wie Bienchen den Nektar? Dann wollen wir dich bei uns im Bereich Digital Learning & Documentation. Hier sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeitenden die neusten Lernmethoden voll ausschöpfen können.
Teamlead Digital Learning & Documentation
80
Wangen
Das kannst du bewegen
Führungsaufgaben:
Führung des Teams "Digital Learning & Documentation" inklusive der Mediamatiker-Lernenden
Entwicklung und Umsetzung der Teamstrategie im Einklang mit den Bereichszielen
Planung, Organisation und Kontrolle sämtlicher Aufgaben des Teams
Förderung der Zusammenarbeit mit anderen Dokumentationsbereichen von RUAG
Aktive Kundenbetreuung und -Aquise
Erstellung von Berichten, Kennzahlen und Auditinformationen für das Management
Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Datenschutzvorgaben
Fachliche Aufgaben:
Als Senior ATSEP-Manager sämtliche Vorgaben aus dem Bereich ATSEP erfüllen
Sicherstellung der Trainings-Compliance und Qualifikationsanforderungen im BS S+EW
Analyse vom Kompetenzbedarf und Ableitung von Weiterbildungsinitiativen für SCG
Beratung der Führungskräfte in der Budgetierung von Trainings- und Ausbildungsaktivitäten
Sicherstellung der Datenqualität und Nachverfolgbarkeit in den Trainingsmanagement-Systemen (TMS)
Kontinuierliche Optimierung von Trainingsprozessen und Standards
POC für Dritte (Kunden und Partner) in Bezug auf die geforderte Ausbildung an Aussenstandorten
Das bringst du mit
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Training, Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung
Mehrjährige Erfahrung im Trainingsmanagement, idealerweise im technologie- oder systemorientierten Umfeld
Vertiefte Kenntnisse in Lernarchitektur, Kompetenzmanagement und TMS-Systemen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2)
Stark ausgeprägte Stärken in den Bereichen Kommunikation und Arbeitsorganisation
Führungserfahrung von Vorteil
Masterabschluss oder gleichwertige vertiefte Qualifikation für strategische Trainings- und Führungsaufgaben wünschenswert
Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.
Über den Bereich
"Digital Learning & Documentation" ist die zentrale Fachstelle für die strukturierte Aufbereitung von Fachwissen rund um
hochkomplexe Systeme. Wir dokumentieren unter anderem die Führungs- und Übermittlungssysteme der Luftwaffe. Auf Grundlage der von Kundinnen und Kunden bereitgestellten Inhalte entwickeln wir klare und konsistente technische Dokumentationen sowie digitale Lernformate.
Wir sorgen für eine präzise Darstellung, eine einheitliche Terminologie und eine klare Informationsarchitektur.
Wir verwandeln vorhandene Daten in hochwertige Informationsprodukte mit übersetzungsgerechter Sprache und hohem Wiederverwendungsgrad. Durch professionelle Illustrationen, selbsterklärende Animationen und 3D-
Zeichnungen entstehen anschauliche Unterlagen und e-Learnings, die komplexe technische Inhalte zugänglich machen und den effizienten Wissensaustausch nachhaltig unterstützen.
Deine Vorteile
Lohn und Nebenleistungen
Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.
Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.
Flexibles Arbeiten
Vergünstigungen
Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.
Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Freizeitangebote
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.
Deine Ansprechperson
Lars
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