Beschreibung
Wir unterstützen derzeit ein internationales Unternehmen bei der Suche nach einem Talent Acquisition Specialist, der das Team für eine 2-monatige Interimstätigkeit mit sofortigem Beginn verstärkt.
Dies ist eine schnelllebige, hochkarätige Position, die starke Eigenständigkeit, exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management und die Fähigkeit erfordert, Recruiting-Prozesse auf Senior-Level von Anfang bis Ende zu betreuen.
Talent Acquisition Specialist (2-Monats-Vertrag)
Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen.
Aufgaben
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus für verschiedene Positionen mit starkem Fokus auf mittlere bis Senior-Level-Positionen
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Senior Stakeholdern im gesamten Unternehmen, um Einstellungsbedarfe zu verstehen und strategische Beratung zu bieten
- Führung des Stakeholder-Managements auf Senior-Level, Sicherstellung von Abstimmung, Reaktionsfähigkeit und qualitativ hochwertiger Umsetzung
- Quellenfindung, Bewertung und Interviewführung von Kandidaten unter Verwendung verschiedener Kanäle und Techniken
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience während des gesamten Prozesses
- Koordination und effiziente Verwaltung der Rekrutierungsprozesse mit Präzision
- Bereitstellung von Marktinformationen und Unterstützung bei Entscheidungen zu Einstellungsstrategien
Kandidatenprofil
- Nachgewiesene Erfahrung als Talent Acquisition Specialist / Recruiter in einem internationalen Umfeld
- Umfangreiche Erfahrung in der Rekrutierung von Senior- und/oder strategischen Positionen
- Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, bei Bedarf zu beeinflussen und herauszufordern
- Hohe Eigenständigkeit, proaktiv und ergebnisorientiert
- Verfügbar für einen sofortigen Start
- Fließend in Englisch – Französisch ist von Vorteil
Bedingungen und Vorteile
1 Tag Homeoffice pro Woche.