Beschreibung
Ihre Aufgaben
- Talentgewinnungsstrategien entwickeln und umsetzen, um Schlüsselpositionen zügig zu besetzen
- Sie steuern den Bewerbungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit den Führungspersonen
- Auswahlgespräche führen und Entscheidungsvorlagen für die Fachverantwortlichen erarbeiten, sowohl digital als auch vor Ort
- Sie treiben Active Sourcing, Social-Media-Kampagnen und die gezielte Ansprache von Kandidatinnen und Kandidaten voran
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen -Bereich mit einer HR Weiterbildung oder vergleichbares
- Sie verfügen über fundierte Praxiserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Besetzungen auf Fach- und Führungsebene
- Hohe Dienstleistungsorientierung, ein sicheres Auftreten und selbstständiges Arbeiten zeichnen Sie aus
Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und bringen sehr gute Englischkenntnisse mit
Ihr Gewinn
- Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Option
- Sie erhalten gezielte Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
- Moderne Tools für das Recruiting und ein kollegiales, vernetztes Team
- Sie profitieren von attraktiven Sozialleistungen, einer guten Work-Life-Balance und klaren Entwicklungswegen
- Eine offene Kultur mit kurzen Entscheidungswegen, in der eigene Initiativen willkommen sind
Ihr Ansprechpartner
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Armend Mustafa sehr gerne zur Verfügung.