Description

Boutique Manager GenfDas UnternehmenMit jährlich über 4 Millionen weltweit exportierten Uhren hat sich Tissot als ein Akteur der traditionellen Schweizer Uhrenindustrie etabliert. Tissot bleibt seinem Motto treu, durch Tradition, und ist für die exzellente Qualität aller in seinen Produkten verwendeten Komponenten anerkannt. Tissot ist stolzer Arbeitgeber von über Personen weltweit, die unsere Uhren herstellen und verkaufen. Der Schlüssel zu unserem Erfolg liegt in unserem Know-how sowie in den Fähigkeiten und persönlichen Qualitäten unserer Mitarbeitenden. Der Teamgeist, das Engagement und die Loyalität, die unsere Mitarbeitenden täglich zeigen, tragen dazu bei, eine freundliche und familiäre Atmosphäre zu schaffen, die Teil unserer Unternehmenskultur ist. Als Mitglied der Gruppe, dem weltweit größten Uhrenkonzern, bietet Tissot zahlreiche Beschäftigungsmöglichkeiten und eine große Vielfalt an Karriereentwicklungschancen.StellenbeschreibungIm Rahmen der Erweiterung unseres Retail-Netzwerks und der bevorstehenden Eröffnung unserer neuen Boutique in Genf suchen wir unsere zukünftige Boutique-Leitung. Als echte Führungskraft sind Sie dafür verantwortlich, Ihr Team anzuleiten, zu inspirieren und zu motivieren, um die kommerziellen Ziele zu erreichen. Als erste Vertretung der Marke verkörpern Sie deren Werte und gewährleisten die Einhaltung hoher Standards in Bezug auf Empfang und Kundenerlebnis.Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind wie folgt:- Steuerung der Performance der Boutique durch Erreichen der Verkaufsziele und Überwachung der Leistungskennzahlen (KPIs);- Definition und Umsetzung einer leistungsstarken Clienteling-Strategie;- Rekrutierung, Schulung, Entwicklung und Begleitung Ihres Teams;- Schaffung eines positiven und engagierten Arbeitsumfelds;- Umsetzung und Gewährleistung von Retail-Verfahren und Markenrichtlinien;- Sicherstellung einer optimalen Bestandsverwaltung;- Erstellung und Analyse von Berichten (täglich, monatlich).Profil- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einer positiven, dynamischen und professionellen Persönlichkeit;- Führungskompetenz mit einer starken Fähigkeit, Talente zu entwickeln und ein Team wachsen zu lassen;- Starke Ergebnisorientierung und Beherrschung der KPIs;- Gute Kenntnisse des lokalen Marktes oder starke Fähigkeit, ein Netzwerk aufzubauen;- Ausgeprägter Sinn für Details und Kundenservice.Berufliche Anforderungen- Nachgewiesene Erfahrung von mindestens 5 Jahren im Teammanagement, idealerweise im Retail;- Fortgeschrittene Beherrschung der IT-Tools, insbesondere Excel.Sprachen- Fließend in Französisch und Englisch, in Wort und Schrift;- Jede weitere Sprache ist von Vorteil. jid5ce5a84ade jit0624ade jpiy26ade