Description

Standortleiter Treuhand / Partnerpersönlichkeit (m/w/d) 100% / Fest
Einleitung
Im Auftrag einer führenden Beratungs- und Treuhandunternehmung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, welche die Verantwortung für einen bedeutenden Standort übernimmt und dessen Weiterentwicklung massgeblich prägt.
Diese Funktion richtet sich an Persönlichkeiten mit Unternehmergeist, die ihre Marktkenntnisse, ihr Netzwerk und ihre Führungserfahrung gezielt einsetzen möchten, um ein bestehendes Team weiterzuentwickeln und nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Art der Arbeit
Gesamtverantwortung und operative und strategische Leitung einer etablierten Treuhandfiliale
Unternehmerische Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Standorts
Fachliche und personelle Führung eines eingespielten Teams von qualifizierten Mitarbeitenden
Betreuung und Beratung anspruchsvoller Unternehmenskunden in finanziellen, steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen sowie Pflege eines bestehenden Kundennetzwerks
Betreuung und Beratung anspruchsvoller KMU-Kunden in sämtlichen Treuhandfragen
Entwicklung und Umsetzung von Markt- und Wachstumsstrategien für die Region
Verantwortung für komplexe Mandate in den Bereichen Rechnungswesen, Abschlussberatung, Steuern, Controlling und Unternehmensberatung
Begleitung von Unternehmensnachfolgen, Finanzierungsprojekten, Restrukturierungen und weiteren unternehmerischen Fragestellungen
Sicherstellung hoher Qualitätsstandards sowie nachhaltiger Kundenbeziehungen
Repräsentation des Unternehmens im regionalen Marktumfeld
Förderung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und zukunftsgerichteten Teamkultur
Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Verbänden und weiteren Marktteilnehmern
Anforderungsprofil
Mehrjährige Führungserfahrung in einem Treuhand- oder Beratungsunternehmen
Expertenabschluss im Bereich Treuhand, Wirtschaftsprüfung, Rechnungswesen & Controlling
Starkes Netzwerk von Vorteil
Unternehmerisches Denken und Handeln; Hohe Kundenorientierung und professionelles Auftreten
Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
Freude an Marktaufbau, Kundenentwicklung und Teamführung
Selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Dynamische, empathische Persönlichkeit
Ihr Idealalter: um die 40 Jahre
Das erwartet Sie:
Unternehmerische Verantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum
Schlüsselposition mit hohem Einfluss auf die Entwicklung des Standorts
Möglichkeit, Strukturen, Teams und Marktaktivitäten aktiv mitzugestalten
Partnerschaftliches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Langfristige Perspektive und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten jida8b44c9a jit0626a jiy26a