Beschreibung

Spezialist:in HR (alle) (40-50%)Die Evolon AG ist die neue Versorgungsdienstleisterin im Seeland. Wir bieten fortschrittliche Lösungen, Produkte und Dienstleistungen für Strom, E-Mobilitäts-Ladeinfrastrukturen, Photovoltaik, Telekom, Fernwärme und Wasser. Für unsere Kundinnen und Kunden gestalten wir die Zukunft verantwortungsvoll, nachhaltig und zuverlässig aus einer Hand.Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir ein:eSpezialist:in HR (alle) (40-50%)Als Spezialist:in HR bist du für caMitarbeitende mitverantwortlich. In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du eine zentrale Rolle als HR-Generalist. Du stellst einen reibungslosen Ablauf sämtlicher HR-Prozesse sicher und begleitest Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.Dein AufgabengebietMitarbeit im operativen HR-Bereich und Sicherstellung effizienter AbläufeGanzheitliche Betreuung des Employee-Lifecycles (vom Eintritt bis zum Austritt)Selbständige Abwicklung des gesamten Personaladministration, inklusive VertragswesenPflege des Zeiterfassungssystems sowie Aufbereitung payrollrelevanter DatenAnsprechperson für die Sozialversicherungsinstitutionen sowie Verantwortung für das Gesamtmeldeverfahren (SUVA etc.)Aktive Mitwirkung im Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zur EinstellungAufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen, Erstellung von Forecasts und Auswertungen zur Unterstützung der Personalplanung und StellenplanführungMitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Personalentwicklung, Talentmanagement etc.)Allgemeine Unterstützung der Leiterin HR in operativen, konzeptionellen und projektbezogenen ThemenDas bringst du mitAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (eidg. HR-Fachausweis)Mehrjährige fundierte Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Payroll und LohnbuchhaltungFundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-relevanten Meldesystemen und administrativen ProzessenSelbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und hoher DiskretionVersierter, professioneller Umgang mit unterschiedlichen Mitarbeitenden und AnspruchsgruppenTeamorientierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und hoher VerlässlichkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDas bieten wirAttraktive Anstellungsbedingungen mit Fokus auf Flexibilität, Fairness und WertschätzungEine 41-Stunden-WocheMindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr sowie zusätzliche Optionen wie unbezahlter Urlaub oder Kauf von zusätzlichen Ferientagen.Eine faire und marktorientierte Vergütung mit einer überdurchschnittlichen Pensionskassenlösung sowie weitere attraktiven ZusatzleistungenFinanzielle und zeitliche Unterstützung bei Aus- und WeiterbildungenEin gesundes, sicheres Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und gemeinsam etwas bewegen kann.BewerbungHaben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto per Mail. jid7e58993a jit0209a jiy26a