Description

Spezialist für Rekrutierung & Talent Acquisition (80-100%)

Als historischer Akteur der Architektur in der Westschweiz bietet CCHE weit mehr als nur Projekte. Die interdisziplinären Teams, die in die Entwicklungen des Büros eingebunden sind, betrachten jedes Projekt aus einer transversalen Perspektive, genährt von über 25 komplementären Berufen, die auf 9 Standorte verteilt sind. Die CCHE-Gruppe befindet sich in einem ständigen Wandel und umfasst mittlerweile 6 lokal verankerte Tochtergesellschaften, die ihre Expertise in der gesamten architektonischen Produktionskette anbieten, verstärkt durch 3 Unternehmen, die ergänzende Dienstleistungen in den Bereichen Digital, Bau oder Immobilienbewertung erbringen. Die Synergien und die Komplementarität zwischen den Standorten ermöglichen die Umsetzung von Projekten in allen Maßstäben (Landschaftsarchitektur, Stadtplanung, Architektur, Innenarchitektur, Design und Realisierung) unter Einsatz innovativer Werkzeuge und Methoden. Dieser Wunsch, sich zu übertreffen, zeigt sich auch in einem Engagement in verschiedenen internationalen Kooperationen zur Realisierung ambitionierter Projekte.

Zur Ergänzung unseres Human Resources Teams suchen wir eine/n Spezialist/in für Rekrutierung & Talent Acquisition (80-100%).

Aufgabe

Die Rekrutierung der Gruppe sicherstellen und weiterentwickeln, indem Sie Ihre Expertise einbringen und zur Umsetzung der HR-Strategie beitragen, um Talente anzuziehen, auszuwählen und zu integrieren, die den Bedürfnissen der verschiedenen Gesellschaften entsprechen.

Verantwortlichkeiten

• Steuerung aller Rekrutierungen der Gruppe, von der Bedarfsermittlung bis zur Integration neuer Mitarbeitender
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte während des gesamten Rekrutierungsprozesses
• Entwicklung und Weiterentwicklung der Rekrutierungspraktiken, -werkzeuge und -prozesse
• Identifikation und Umsetzung der am besten geeigneten Sourcing-Strategien für die gesuchten Profile
• Marktbeobachtung, Praxis- und Trendmonitoring im Bereich Talent Acquisition
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Kandidaten und Rekrutierungspartnern
• Verfolgung der Rekrutierungen, Analyse der Kennzahlen und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen im Sinne einer kontinuierlichen Optimierung
• Mitwirkung an der Entwicklung der Arbeitgebermarke und Beitrag zur Attraktivität der Gruppe
• Teilnahme an HR-Projekten und Beitrag zur Weiterentwicklung der Praktiken der Gruppe

Profil

• 5 Jahre Erfahrung in Rekrutierung und/oder Talent Acquisition
• Erfahrung in der Verwaltung qualifizierter Rekrutierungen und vielfältiger Profile
• Selbstständig, strukturiert, pragmatisch und ergebnisorientiert
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Serviceorientierung
• Fähigkeit, Führungskräfte bei der Bedarfsermittlung zu begleiten und qualitativ hochwertige Rekrutierungen sicherzustellen
• Beherrschung von Sourcing-Techniken und Rekrutierungswerkzeugen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem HR-Team
• Fachausweis HR-Spezialist/in oder gleichwertige Ausbildung von Vorteil

Positionierung

• Partner/in der Führungskräfte und der verschiedenen Gesellschaften der Gruppe
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten und kontinuierlicher Verbesserung der Praktiken
• Referent/in für Rekrutierung innerhalb des HR-Teams

Eintritt: 1. September 2026

Dauer: unbefristet

Wenn Sie einem Unternehmen beitreten möchten, das auf Integrität, Engagement und Teamgeist basiert und gleichzeitig ein dynamisches berufliches Umfeld bietet, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse und Diplome).

Unvollständige Bewerbungen oder solche, die nicht dem Stellenprofil entsprechen, werden nicht beantwortet.

Personalvermittlungen bitten wir, von einer Kontaktaufnahme abzusehen.