Description

Le gestionnaire de salaires est responsable du calcul et de l'établissemen
Spécialiste salaires et assurances sociales 80-100%
Le gestionnaire de salaires est responsable du calcul et de l'établissement des bulletins de salaire, de la gestion des déclarations sociales et de toutes les démarches administratives liées à la paie pour un portefeuille de clients variés.
Spécialiste salaires et assurances sociales 80-100%
Nous accompagnons une fiduciaire dynamique, reconnue pour la qualité de ses services. Située dans des locaux modernes et agréables, cette société se distingue par un portefeuille de clients varié, une ambiance de travail collaborative, et des conditions d'emploi attractives.
Missions
Le gestionnaire de salaires sera chargé(e) de :
Calculer et établir les bulletins de salaire pour un portefeuille de clients variés (PME, sociétés, indépendants…)
Gérer les déclarations sociales (AVS, AI, APG, AC, allocations familiales, etc.) et veiller à la conformité des paiements et déclarations
Assurer la gestion des absences, congés, heures supplémentaires
Émettre les certificats de salaire et répondre aux demandes des salariés ou clients
Suivre les évolutions législatives et adapter les procédures internes en conséquence
Traiter les embauches, ruptures de contrat, solde de tout compte
Gérer les avantages sociaux (épargne salariale, participation, etc.)
Maintenir une relation de confiance et de qualité avec les clients et collaborateurs
Collaborer avec les autres services (comptabilité, RH, fiscalité) pour garantir la cohérence des informations
En complément des tâches classiques de gestion de la paie, le poste implique :
Un accompagnement personnalisé des clients sur toutes les questions liées à la paie et aux obligations sociales
La participation à l'amélioration continue des processus et à la digitalisation des outils
Un suivi actif des litiges ou questions liés à la gestion des salaires
Profil du candidat
Nous recherchons un(e) spécialiste en salaires et assurances sociales expérimenté(e), rigoureux(se) et organisé(e), prêt(e) à s'investir dans un environnement exigeant et stimulant.
Le poste est basé à Genève, sans possibilité de télétravail.
Compétences et diplômes recherchés :
Brevet en assurances sociales (idéal, mais non obligatoire)
Expérience confirmée dans la gestion des salaires, de préférence en fiduciaire ou cabinet comptable
Maîtrise des outils informatiques de paie et RH, ainsi que des logiciels courants (tableurs, ERP, idéal WinEur Salaires)
Connaissance approfondie de la législation sociale suisse et genevoise (AVS, AI, APG, AC, allocations familiales, etc.)
Rigueur, confidentialité et sens du détail
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéances
Excellente communication en français (niveau C2) et en anglais (niveau B2 minimum)
Sens du service client et aptitude à expliquer les fiches de paie aux collaborateurs et clients
Conditions et Avantages
Conditions d'emploi attractives : salaire compétitif, horaires flexibles, possibilité de formation continue, possibilité d'un temps à 80% ou temps complet
Environnement de travail moderne et agréable : locaux spacieux, lumineux, équipements récents
Portefeuille de clients prestigieux et variés : opportunité de travailler avec des entreprises de tous secteurs, PME et sociétés
Ambiance de travail conviviale et collaborative : équipe soudée, management à l'écoute, événements réguliers
Perspectives d'évolution : possibilité de monter en compétences, de prendre en charge de nouveaux clients ou de participer à des projets transverses
Accompagnement personnalisé : intégration progressive, mentorat, soutien dans le développement professionnel jiddd74ef8aen jit0416aen jpiy26aen