Description
# À propos de l'offre #
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**À propos de nous :**
Notre équipe RH, à taille humaine, est au cœur de l-accompagnement de nos collaborateurs·trices, engagé·es dans une mission de soins et de soutien aux patients. Nous valorisons la collaboration, l-innovation et l-optimisation des pratiques RH. Rejoindre notre équipe, c-est intégrer un environnement stimulant, bienveillant et en constante évolution.
Dans le cadre d-une redéfinition stratégique de nos rôles et responsabilités, ce poste s-inscrit dans une dynamique d-évolution te permettant de te concentrer sur l-expertise RH opérationnelle, tout en collaborant étroitement avec des collègues dédiés au partenariat RH ainsi qu-à la gestion et à l-optimisation du SIRH.
**Description du poste :**
En tant que spécialiste RH, tu joues un rôle clé dans la gestion du cycle de vie des collaborateurs·trices. Ton périmètre d-action couvre quatre conventions collectives de travail, offrant une grande variété de situations.
Tes responsabilités incluent notamment :
**Administration du personnel :**
* Gestion complète des entrées et sorties (contrats, permis, autorisations de pratiquer, *onboarding* etc.) pour le personnel rémunéré ou non (environ 1'300 personnes)
* Suivi rigoureux des absences et des dossiers d-assurances sociales avec les partenaires internes et externes
* Coordination des entretiens de départ et proposition d-un processus d-*offboarding*
* Administration des tournus bi-annuels des médecins en formation
* Mise à jour et contrôle des dossiers des collaborateurs·trices
**Gestion des salaires :**
* Contrôle des plannings et saisie des variables pour 1'100 paies
* Gestion des salaires en lien avec notre ERP OPALE
* Réalisation du DTA
* Suivi et réalisation des activités mensuelles post-paie et des décomptes annuels
**Optimisation des processus RH :**
* Participation active à la digitalisation et à l-automatisation des processus
* Utilisation avancée d-un SIRH (RogerHR) dans une démarche d-amélioration continue
* Répondant d-au moins un de nos outils (PEP, MyCerty, RogerHR, OPALE, Sunet+)
* Rédaction, actualisation et communication des procédures et processus RH
**Conformité et conseil :**
* Veiller à l-application rigoureuse du droit du travail et des conventions collectives de travail
* Contribuer à des projets RH transverses selon profil
**Profil requis :**
Ton succès est garanti grâce à un/une:
* Expérience confirmée (min. 5 ans) en gestion RH opérationnelle en Suisse
* Autonomie fonctionnelle avérée
* Maîtrise approfondie des assurances sociales suisses
* Excellentes connaissances des outils bureautiques (Word, Excel - TCD, formules)
* Aisance avec les outils numériques et les SIRH modernes
* Maîtrise de la langue française, à l-écrit comme à l-oral
* Sens de la rigueur, de la confidentialité et de l-organisation
Reconnu·e pour ton efficacité, tu es apprécié.e pour ta faculté à développer des relations de confiance avec tes collègues et tes clients internes.
Véritable force de proposition, ton expérience témoigne de ta résilience et de ta capacité à convaincre.
**Formation :**
Le brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales ou de spécialiste en ressources humaines serait un atout
**Ce que nous offrons :**
Un environnement RH en pleine transformation, où les outils digitaux ne sont pas de simples promesses, mais des leviers concrets d-efficacité (OPALE, RogerHR, automatisations ciblées).
Une organisation avec des rôles différenciés (partenariat RH, SIRH, administration RH), qui te permet de te concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée.
Une intégration méthodique, avec une référente identifiée pour chaque domaine, afin de garantir ton autonomie rapide.
Un cadre de travail flexible.