Description
-Assurer le support et le conseil RH auprès des collaborateurs et des managers
-Gérer les processus administratifs RH (contrats, inscriptions, suivi et contrôles)
-Superviser la gestion du temps de travail (idéalement avec Mobatime)
-Participer activement aux projets RH et à l'amélioration des processus
-Gérer les obligations liées aux assurances sociales et à l'impôt à la source
-Publier et gérer les annonces de recrutement (plateformes spécialisées, ORP métiers soumis à obligation d'annonce)
-Contribuer au bon fonctionnement global du département RH