Beschreibung

Spécialiste RH 40-50%
Au sein de l’équipe RH du site, vous coordonnez le processus de paie en lien avec notre prestataire externe, assurez la qualité des données RH en tant que Key User SAP SuccessFactors
et contribuez aux tâches de gestion du temps relatif à la paie. Vous êtes le point de contact clé garantissant la fiabilité et la conformité des processus.
Coordination de la paie (prestataire externe)
Assurer la coordination du processus de paie avec le prestataire externe
Saisir, collecter, contrôler et transmettre les éléments variables (absences, bonus, mutations, etc.)
Vérifier les données de paie et analyser les écarts avant validation
Être le point de contact pour les questions liées à la paie (collaborateurs, managers)
Gérer l’impôt à la source et les assurances sociales (allocations familiales, APG, etc.) en lien avec le prestataire
Suivre les obligations légales (certificats de salaire, déclarations annuelles)
Participer aux audits internes et externes
Assurer l’interface avec la Finance pour la transmission des données comptables
SuccessFactors – Key User
Garantir la qualité et la fiabilité des données RH dans le système
Gérer les entrées, sorties et modifications contractuelles dans SuccessFactors
Assurer le support fonctionnel aux utilisateurs et le suivi des incidents
Participer aux tests et aux évolutions du système
Maintenir l’organigramme et produire les reportings associés
Formation en ressources humaines ou domaine équivalent
Expérience confirmée en gestion de la paie en Suisse (indispensable)
Bonne maîtrise des assurances sociales suisses et de l’impôt à la source
Expérience avec SAP SuccessFactors ou système RH équivalent
À l’aise avec les outils informatiques et le traitement de données (Excel)
Rigueur, sens du détail et discrétion
Orientation clients, autonomie et capacité à prioriser
Français courant, très bonnes connaissances en anglais (min. B2) jpid00b7511ob jpit0833ob jpiy26ob