Beschreibung
Nous recherchons pour un CDD de 6 mois, avec entrée immédiate, pour une société industrielle basée à Genève :
Spécialiste Recrutement à 60%
Horaires : flexible, avec les vendredis obligatoires
Recrutement et acquisition de talents
- Piloter et assurer le suivi opérationnel des recrutements, de l'identification du besoin jusqu'à la sélection des candidats.
- Collaborer étroitement avec les responsables de service afin de définir les profils et compétences recherchés.
- Assurer les relations avec les agences de placement et coordonner le suivi des candidatures proposées.
- Réaliser du sourcing actif et identifier des profils pertinents, notamment dans les métiers techniques, industriels, d'ingénierie et administratifs.
- Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur LinkedIn et les différents canaux de recrutement.
- Analyser, présélectionner et trier les candidatures avec pertinence, en tenant compte des compétences techniques, de l'expérience et du savoir-être.
- Réaliser les premières prises de contact et participer aux entretiens d'embauche en collaboration avec les managers.
- Assurer un suivi rigoureux et réactif des candidatures afin de garantir un processus de recrutement efficace et une expérience candidat de qualité.
Gestion de projet RH
- Participer au déploiement du module Lucca Recrutement, afin de centraliser les candidatures, structurer les étapes de sélection et faciliter la collaboration entre les RH et les managers.
- Certificat HRSE d'assistant(e) en gestion du personnel, formation RH ou titre jugé équivalent.
- Expérience confirmée dans le recrutement (+3 ans), idéalement acquise au sein d'une entreprise industrielle.
- Bonne compréhension des métiers industriels et techniques, avec une capacité à recruter des profils variés.
- Maîtrise des techniques de sourcing, de présélection et d'évaluation des candidatures.
- Bonne connaissance de LinkedIn et des outils de recrutement digitaux.
- Aisance dans la collaboration avec les managers et les partenaires externes.
- Une expérience dans le déploiement ou l'utilisation d'un outil de gestion des candidatures (ATS), notamment Lucca, constitue un atout.
- Des connaissances de SAP RH, particulièrement en gestion des temps, seraient appréciées.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques et excellente aisance rédactionnelle.