Beschreibung

Das sind deine Aufgaben

• Fullstack-Webapplikationen mit Angular für interne und externe Kundschaft entwickeln und anpassen
• Nach der DevSecOps Methodik arbeiten
• Fachbereiche bei der Erarbeitung und Umsetzung von Anforderungen in Fachapplikationen beraten und begleiten
• Dokumentationen, Konzepte, Pflichtenhefte und Anforderungskataloge erstellen und pflegen
• CI/CD Pipelines für die Entwicklung und das Deployment von Applikationen konzipieren und implementieren
• OCI-Container für das Deployment der Applikationen auf einer Kubernetes Plattform erstellen

Das zeichnet dich aus

• Höhere Informatikausbildung (höhere Fachausbildung oder Hochschulabschluss) oder mehrjährige Berufserfahrung in Software Engineering
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Angular Applikationen sowie Kenntnisse in Java (Spring Boot) oder .NET Backend Technologien
• Versierter Umgang mit MySQL und/oder PostgreSQL Datenbanken
• Routinierte Anwendung von Source Code Management (git), CI/CD Pipelines und Container Technologien
• Bereitschaft zu sporadischen Einsätzen ausserhalb der Arbeitszeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Selbstständige und kommunikative Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und sich proaktiv einbringt

Kontakt

Dein neuer Chef, Tobias Schmid, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Tobias einfach an:

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Und natürlich auch bei dir daheim in deinem Homeoffice – an bis zu zwei Tagen pro Woche.

Unsere Benefits

Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
Kinder- und Ausbildungszulagen vonpro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximalpro Monat
16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen