Beschreibung

Bist du ein begeisterter Softwareentwickler, der bei spannenden Projekten im Bankensektor mitarbeiten und diese massgeblich mitprägen möchte? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Development Bereich betreut das Herzstück von Finnova, unsere Kernbankensoftware. Dazu zählt die Abteilung Core & Regulations, für welche wir im Team «Geldwäscherei, Gebühren, Tarife und Formulare» einen kreativen Problemlöser suchen, der innovative Lösungen für unsere Kunden entwickelt. Willst du den Drive mit uns leben und neue Wege gehen? Bestehendes mit Neuem verknüpfen? Es wartet auf dich ein Team, das gerne lacht, zusammen «tüftelt» und auf deine Kreativität baut.

Du begeisterst dich für... ##

• die Neu- und Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung von Softwarelösungen
• die agile Softwareentwicklung sowie die Mitarbeit in einem cross-funktionalen, motivierten und kundenorientierten Scrum-Team
• das Erstellen von technischen Konzepten und Spezifikationen anhand fachlicher Anforderungen
• den Austausch mit Kunden, um fachliche als auch technische Fragen zu klären
• die Realisierung von herausfordernden Anforderungen in einem Oracle PL/SQL-Umfeld

Du begeisterst uns... ##

• mit einer abgeschlossenen höheren Ausbildung in Informatik oder mit mehrjähriger Erfahrung in Software-Engineering-Projekten mit Bezug zu Oracle PL/SQL oder hohem Interesse, dir PL/SQL anzueignen und einzusetzen
• mit deinem hohen Qualitätsbewusstsein, Prozessdenken und deiner sorgfältigen Arbeitsweise
• mit deinem bankfachlichen Wissen, vorzugsweise in den Themen «Geldwäscherei, Gebühren und Tarife»
• mit deiner Neugier, fachliche Zusammenhänge zu verstehen und daraus nachhaltige technische Lösungen abzuleiten
• mit deinem leidenschaftlichen Engagement, Lösungen im Interesse aller zu suchen und dich mit Herzblut für finnova einsetzt
• mit deiner offenen, konstruktiven Art und deiner Bereitschaft, Wissen zu teilen, Feedback zu geben und von anderen zu lernen
• mit deiner Affinität für Themen wie AI und Plattformen und Interesse für Technologien wie Java, Kafka, MongoDB, gRPC
• mit deinen Sprachkenntnissen in Deutsch (mindestens C1)

Wir bieten ##

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Familienleben

Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.

Unsere Grundpfeiler

Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova.

Arbeitsformen

Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich.

Salär

Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen.

Weiterbildung

Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.

Karriereplanung

Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung.

Mobilität und
Verpflegung

Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, das Halbtax Abonnement und vergünstigten Bezug von REKA-Checks an.

Familienleben

Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.

Unsere Grundpfeiler

Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova.

Arbeitsformen

Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich.

Salär

Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen.

Weiterbildung

Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.

Karriereplanung

Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung.

Mobilität und
Verpflegung

Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, das Halbtax Abonnement und vergünstigten Bezug von REKA-Checks an.

Familienleben

Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.

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Talent Acquisition Partner

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Leiter DEV Payments & Financing

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finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg

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