Description
Du gestaltest eine positive Mitarbeiter:innen-Erfahrung – von Recruiting und Onboarding über Entwicklung bis hin zu Kultur und Engagement. Du unterstützt das Leadership-Team bei allen People-Themen und sorgst dafür, dass wir als Team wachsen und unsere Werte im Alltag leben.
Was du bewirkst
- Entwicklung und Umsetzung einer People-&-Culture-Strategie im Einklang mit Vision, Mission und Werten von Docpier
- Entwicklung und Umsetzung einer Employer Branding Strategie
- Verantwortung für alle Phasen des Employee Lifecycles: Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Retention und Offboarding
- Gestaltung und Pflege einer inklusiven, transparenten und motivierenden Unternehmenskultur
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in People-Themen (Feedback, Leadership, Konfliktlösung)
- Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Policies (Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, Performance Reviews)
- Förderung von kontinuierlicher Weiterbildung und Mitarbeiter:innen-Entwicklung
- Organisation von Team-Events, Offsites und Initiativen zur Stärkung von Zusammenhalt und Engagement
- Monitoring relevanter HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Engagement Scores, Diversity KPIs)
Was du mitbringst
- Erfahrung in einer People-/HR-Rolle in einem dynamischen Umfeld (Scale-up, Tech oder SaaS von Vorteil)
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Standards
- Erfahrung im Recruiting und Employer Branding
- Sicher im Aufbau von Learning-&-Development-Programmen
- Hohe Empathie, Kommunikationsstärke und organisatorisches Talent
- Erfahrung mit HRIS- und Recruiting-Plattformen (z. B. Personio, Greenhouse, Lever)
- Erfahrung mit OKRs, 360°-Feedback, Pulse Surveys und Employee Experience Frameworks
- Hands-on-Mentalität, lösungsorientiert und teamfördernd
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft, HR-Management oder vergleichbare Ausbildung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was dich bei uns erwartet
- Faire Bedingungen: 40-Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, plus frei an deinem Geburtstag
- Modernes Umfeld: Zentrales Office in Luzern & top Equipment
- Teamkultur: Offene Kommunikation & Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Vertrauen & Freiraum: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv mit
- Extras: Kaffee, Tee & Snacks inklusive