80-100%

Tausende Mitarbeitende verlassen sich täglich auf eine moderne, sichere und leistungsfähige Microsoft-365-Plattform. Für unser Team Modern Workplace suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere M365-Services weiterentwickelt, automatisiert und den digitalen Arbeitsplatz der Zukunft aktiv mitgestaltet. Wir suchen einen echten Change Agent: jemanden, der moderne Lösungen vorantreibt und nachhaltige Verbesserungen schafft.

Senior M365 Engineer (alle)

So gestaltest du Gesundheit mit

• Du betreibst und entwickelst die Microsoft-365-Plattform weiter und stellst Stabilität, Sicherheit und Verfügbarkeit sicher
• Du verantwortest die technische Umsetzung und Weiterentwicklung von Teams, SharePoint Online, Exchange Online, OneDrive, Intune und Entra ID
• Du arbeitest eng mit dem Solution Architect zusammen und setzt Architektur- und Rollout-Konzepte um
• Du automatisierst Betriebs-, Deployment- und Governance-Prozesse mit PowerShell und Infrastructure as Code
• Du realisierst Migrationen und Integrationen zwischen Microsoft 365, Azure und weiteren Systemen
• Du bringst deine Expertise in Projekte ein und unterstützt den 2nd- und 3rd-Level-Support bei komplexen Fragestellungen

Das zeichnet dich aus

• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung von Microsoft-365-Plattformen in Enterprise-Umgebungen
• Tiefes Fachwissen in Teams, SharePoint Online, Exchange Online, Intune, OneDrive und Entra ID
• Sehr gute PowerShell-Kenntnisse sowie Erfahrung in der Automatisierung von Betriebsprozessen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Security, Compliance, Conditional Access und Identity Management
• Gute Kenntnisse in Azure und Infrastructure as Code
• Analytische, kommunikative und eigenverantwortliche Persönlichkeit mit Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise Microsoft-Zertifizierungen wie MS-102, SC-300, SC-400, AZ-104 oder MD-102

Warum SWICA

• Wir bauen auf Menschlichkeit. Darum stellen wir in unserem Arbeitsalltag Offenheit, Respekt und Vertrauen ins Zentrum. Dabei packen wir an, übernehmen Verantwortung und denken in Lösungen – zusammen, für unsere Kundinnen und Kunden. Auch deshalb sind wir seit vielen Jahren die Nummer 1 in der Kundenzufriedenheit.
• Wir vertrauen dir und geben dir Raum. Mit Jahresarbeitszeit, mindestens 5 Wochen Ferien und auf Wunsch auch Ferienzukauf. Mit Teilzeitmodellen und grosszügigem Home Office im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle gestaltest du deinen Alltag weitgehend flexibel.
• Wir schätzen und honorieren deine Arbeit – mit einem marktgerechten Lohn, bis zu 1500 Franken Jahrespauschale für persönliche Wünsche und einer grosszügigen Beteiligung an der Grund- und Zusatzversicherung für dich und deine Familie.
• Wir bieten dir Perspektiven. Mit einem grosszügigen Weiterbildungsreglement unterstützen wir deine berufliche und persönliche Entwicklung – für deine heutige und für deine Ziele von morgen.
• Gesundheit alles ist. Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und regionenspezifischen Angeboten kümmern wir uns um dein Wohlbefinden. Und falls es doch anders kommt: 100% Nettolohn-Fortzahlung.
• Wir denken langfristig. Mit drei Sparplänen, pensumsabhängigem Koordinationsabzug und Leistungen deutlich über dem gesetzlichen Minimum sorgst du gut für deine Zukunft vor.

Dein Arbeitsort

Winterthur

, HR Recruiting, gibt dir gerne Auskunft.


Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.