Description

Du liebst es, Ordnung in komplexe HR-Strukturen zu bringen, Prozesse zu optimieren und aus Daten echte Entscheidungsgrundlagen zu schaffen? Dann wartet hier eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Nähe zur HR-Leitung auf dich.

Das sind deine Tätigkeiten:

• Du analysierst HR-Daten (z.B. aus SAP), bereitest diese strukturiert in Excel auf und entwickelst aussagekräftige Reports und Kennzahlen
• Du optimierst bestehende HR-Prozesse, strukturierst diese neu und sorgst für klare, effiziente Abläufe
• Du erstellst periodische HR-Reportings und wirkst bei konsolidierten Personal- und Budgetauswertungen mit
• Du unterstützt die HR-Leitung bei strategischen Fragestellungen, Entscheidungsgrundlagen und bereichsübergreifenden Projekten
• Du arbeitest eng mit internen Fachstellen sowie externen Anspruchsgruppen zusammen und fungierst als professionelle Schnittstelle
• Du bringst dich aktiv in HR-Projekte ein und unterstützt operative HR-Prozesse mit deinem Know-how

Das Erwarten wir von dir:

• Du verfügst über vieljährige Erfahrung (Level Senior) in einer vergleichbaren HR-nahen Controlling- oder Prozessfunktion
• Dein Background ist HR oder Betriebsökonom HF/FH, deshalb kennst du dich auch gut mit Sozialversicherungen aus
• Sehr gute Excel-Kenntnisse (sind ZWINGEND) gehören für dich zum Alltag, auch bei grösseren Datenmengen
• Du hast Erfahrung im Arbeiten mit SAP und kannst Listen selbständig auswerten und weiterverarbeiten
• Du arbeitest strukturiert, exakt und hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und „aufzuräumen“
• Du kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch sowie sehr gut in Französisch und Englisch (mindestens C1)

Auf diese benefits darfst du dich freuen:

• Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen und ein überdurchschnittliches Vergütungspaket
• Direkte Zusammenarbeit mit der HR-Leitung und kurze Entscheidungswege
• Anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Sichtbarkeit und Wirkung
• Ein professionelles Umfeld mit klaren Strukturen und hoher Qualitätsorientierung
• Raum für Eigeninitiative, Weiterentwicklung und Mitgestaltung

Du wirst Teil eines etablierten Unternehmens, das schweizweit tätig ist und mit mehreren Standorten sowie einer grossen Anzahl Mitarbeitender arbeitet. Die Organisation bewegt sich in einem anspruchsvollen, strukturierten Umfeld und übernimmt eine wichtige Rolle an der Schnittstelle zwischen Institutionen, Behörden und Partnern. Als zentrale HR-Funktion leistest du hier einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung von Prozessen, Transparenz und Entscheidungsgrundlagen auf hoher Ebene.

Zahlt sich dein Zahlenflair aus? Wir sorgen dafür, bewirb dich jetzt.

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