Beschreibung

Im Rahmen des Systems, leiten Sie das Projekt zur Migration des aktuellen Tools auf Success Factor. Sie unterstützen zudem die VPRH bei verschiedenen Themen zu 100% im Bereich HR, SIRH Project Manager.ProfilHochschulabschluss im Personalwesen und Management, sehr digital orientiert, Erfahrung als HR-Manager = ein Plus. Beherrschung von SAP Success Factor und SAP HCM. Zahlenaffinität und sehr gute Beherrschung von Analysetools, Analyse- und Synthesefähigkeit, Selbstständigkeit, Genauigkeit und Sinn für Prioritäten, Teamgeist und Stressresistenz. Exzellente Beherrschung der französischen und englischen Sprache.Wir bietenProjekt im Herzen der digitalen HR-Transformation. Dynamisches und sich entwickelndes Umfeld. Querschnittsfunktion mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Gruppe. Stimulierendes Arbeitsumfeld, das Autonomie und die Werte fördert: Leistung, Vertrauen, Respekt und Ethik.Hauptverantwortlichkeiten- Steuerung des Projekts zur Migration von SAP HCM auf Success Factor unter Einhaltung von Budget, Liefergegenständen und Fristen.- Koordination der verschiedenen Projektakteure (IT, BPO, lokale HR).- Sicherstellung der Zuverlässigkeit, Konsistenz und Qualität der HR-Daten sowie deren Überwachung.- Aktualisierung der globalen Struktur.- Unterstützung der lokalen HR bei globalen HR-Prozessen und dem System.- Begleitung der verschiedenen Systemnutzer beim Wandel.- Identifizierung von Optimierungsachsen für HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit der VPRH.- Teilnahme an verschiedenen Gruppenprojekten.- Berichte und Analysen zu verschiedenen HR-Themen der Gruppe. jid9ff34efade jit0626ade jpiy26ade