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Senior Credit Officer mit Fokus Kommerzielle Kreditgeschäfte (alle)

Senior Credit Officer mit Fokus Kommerzielle Kreditgeschäfte (alle)

Bei uns darfst du deine Begeisterung für Zahlen und Analysen jeden Tag ausleben. Nicht nur das: Du trägst dazu bei, dass wir in dem, was wir tun immer besser werden. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die Risiken richtig einschätzen kann und uns vorwärtsbringt.

Was du bewegst

  • Prüfung, Befürwortung und Bewilligung von grossen und komplexen kommerziellen Kreditgeschäften
  • Aufbereitung und Präsentation von Finanzierungsanträgen an höhere Kompetenzstufen inkl. GL und VR
  • Beratung der Vertriebseinheiten im Firmenkundengeschäft
  • Prüfung von Kreditanträgen aus dem Bereich "structured finance"
  • Reportingtätigkeiten im Zusammenhang mit der Kreditüberwachung

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
  • Fachrichtung: Banking & Finance / Betriebswirtschaft
  • Berufserfahrung: 8 Jahre im Finanzierungsgeschäft einer Bank drei Jahre im Kreditentscheid mit Kreditkompetenz
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditanalyse von kommerziellen Krediten
  • Fundierte Fachkenntnisse in bankregulatorischen Gegebenheiten
  • Gute analytische Fähigkeiten
  • Gute Kommunikations- und Stakeholdermanagement Skills
  • Teamplayer
  • Deutsch (C1)
  • ösisch (A1)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort (GABS): Optimal erreichbar mit dem Zug (10 Minuten vom Zürich HB) oder Auto
  • Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und an die externe Kinderbetreuung
  • Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
  • Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
  • Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
  • Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
  • Flache Hierarchien: Durchlässige Hierarchien und stufenübergreifender Austausch
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt

Teamleiter HR Business Partner

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