Beschreibung

Senior Compensation & Benefits Specialist 80%-100% (d/m/d)
Über uns
Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen.
Ihr Aufgabengebiet
Sicherstellung bestehender und korrekten Umsetzung neuer regulatorischer oder rechtlichen Vorgaben (z.B. CRD, EU Pay Transparency Directive) im Vergütungsumfeld
Direkte Führung oder Fachunterstützung bei globalen und lokalen Vergütungs- und HR Projekten
Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen, HR Business Partner und Fachstellen in allen Fragen im Zusammenhang rund um Compensation & Benefits
Globale SME Rolle bei der operativen Umsetzung von rechtlichen und regulatorischen Auflagen im Bereich Vergütung, z.B. der Umsetzung der jährlichen Prozesse im Zusammenhang mit Risk Takern, der Erstellung von Vergütungs- und Offenlegungsberichten oder der Mitarbeit bei internen und externen Audits
Aktive Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern in bestehenden Aufgaben und neuen Compensation & Benefits Projekten, etwa bei der Erstellung von kundenspezifischen Analysen, Marktdatenerhebung und Trendstudien sowie bei der Administration und Weiterentwicklung von Vergütungsplänen
Verantwortung für die Administration, das Management und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Long-Term Incentive Plans
Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung des jährlichen, weltweiten Vergütungsprozesses
Ihr Profil
Universitätsabschluss oder höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung
Minimum 15 Jahre fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Kompetenzen sowie die Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld erfolgreich und selbständig zu agieren
Erfahrung in der Finanzbranche von Vorteil
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Microsoft Office Anwenderkenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint, Erfahrung mit Workday oder anderen HRIT Systemen von Vorteil
Leistungsbereitschaft für internationale Aufgaben- und Problemstellungen
Starker Team Player und Offenheit gegenüber interkulturellen Unterschieden innerhalb der Gruppe
Überzeugungs- und Durchsetzungskraft
Wir bitten zu beachten, dass für diese Stelle keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigt werden.
Benefits bei der LGT
A great place to work - a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren.
Familie und Beruf
Flexible Arbeitsmodelle
Sabbaticals
Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter
Optionen für bezahlten Sonderurlaub
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub
Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre
Gemeinsam wachsen
Interne Kurse
Externe Kurse an der Liechtenstein Academy
Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Coaching- und Mentoring-Programme
Internationale Einsätze
Intrapreneurship-Programm
Vergünstigungen und Vorteile
Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT
Co-Investments bei der LGT
Rabatte auf Kranken- und Sachversicherungen
Pensionsplan mit individuellen Optionen
Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E-Mobilität
Anerkennung wichtiger Lebensereignisse
Ihre Gesundheit
Wellness- und Gesundheitsprogramme
Subventionierte Fitness- und Yoga-Kurse
Gesunde Mahlzeiten
Täglich frisches Obst
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.
Kontakt

HR Recruiter
LGT Gruppe Holding AG
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