Description

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.

Le CURML regroupe les activités de médecine légale et forensique de la Suisse romande sur deux sites principaux : Lausanne (CHUV) et Genève (HUG).

L'UDEM est l'une des Unités spécialisées du CURML. Elle se structure autour de deux axes principaux : un pôle académique (enseignement et recherche) et un pôle opérationnel de soutien et de formation juridique. Par ailleurs, elle contribue au développement de missions humanitaires du CURML par le biais de projets de coopération internationale en matière médico-légale.

Mission

• Vous êtes en charge de l’organisation administrative de l’activité d’expertises médico-légales : vous réceptionnez les demandes d'expertises médico-légales et en assurez le bon déroulement et le suivi administratif de manière autonome
• Vous coordonnez la soumission des projets de recherche soumis à la commission cantonale d'éthique de la recherche sur l'être humain
• Vous assurez le secrétariat de l’Unité, notamment l’accueil téléphonique, la réception et le tri du courrier, le traitement des courriels, la dactylographie des diverses correspondances (lettres, rapports, expertises pour les médecins), le classement et l’archivage des documents
• Vous gérez la documentation des contrats et conventions de l’Unité.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent
• Une formation dans le domaine juridique est un atout
• Vous attestez d'une expérience de 5 ans dans le domaine du droit (Tribunal pénal, Ministère public, Etude d’avocat-e-s)
• Vous avez une excellente maîtrise du français et votre orthographe et grammaire sont irréprochables
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Microsoft Office, Word, Excel, Outlook)
• Autonome, rigoureux-se et organisé-e, vous démontrez une très bonne gestion des priorités et d'excellentes capacités de proactivité et d'adaptation
• Doté-e de solide compétences relationnelles, vous faites preuve d'écoute et d'empathie et garantissez un respect strict des règles de discrétion et de confidentialité.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Secrétariat Prof. Silke Grabherr, au 021 314 70 63 ou 021 314 70 64

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.