Description

Schulische/-r Heilpädagoge/Heilpädagogin, 50-60%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Schulische/-r Heilpädagoge/Heilpädagogin, 50-60%
Das Heilpädagogische Schulzentrum (HPSZ): Eine Schule - vier Standorte. Wir unterrichten und fördern unsere Schülerinnen und Schüler vom Kindergartenalter bis zum Schulaustritt ganzheitlich und individuell. Unser vielfältiges pädagogisches Angebot ermöglicht eine gute schulische, soziale und persönliche Entwicklung. Für das HPSZ Solothurn suchen wir per befristet bis eine/-n schulische/-n Heilpädagogen/Heilpädagogin 50-60%.
Ihre Verantwortung
Sie begleiten und unterrichten Schüler und Schülerinnen in der speziellen Förderung bzw. mit verfügter integrativer sonderpädagogischer Massnahme (ISM) in der 3. Klasse.
In der interdisziplinären Zusammenarbeit mit dem Klassenteam der Regelschule, den Eltern sowie weiteren Fachpersonen und Therapeutinnen/Therapeuten pflegen Sie einen regelmässigen Austausch.
Die Verantwortung für die Dossierführung der anvertrauten Schüler und Schülerinnen liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
Gemeinsam mit dem Klassenteam legen Sie Förderschwerpunkte fest, begleiten diese im Unterricht und passen sie bei Bedarf an.
Ihr Profil
Sie können ein Diplom in schulischer Heilpädagogik bzw. ein MAS in Special Needs Education vorweisen oder Sie sind bereit, die entsprechende Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren.
Während Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit haben Sie bereits Erfahrungen als Lehrperson in Sonderschulen oder in der integrativen Begleitung gesammelt.
Die interdisziplinäre Zusammenarbeit bereitet Ihnen Freude, ebenso wie ein klarer und unterstützender Austausch mit erziehungsberechtigten Personen.
Belastbarkeit, Geduld, Engagement und Flexibilität zeichnen Ihre Persönlichkeit und Arbeitsweise aus.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Lynn Althaus
Bereichsleiterin ISM

Lynn Althaus
Bereichsleiterin ISM

Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jide7e1217a jit0415a jiy26a