Beschreibung

• Du verantwortest den stabilen, sicheren Betrieb unserer SAP-Systemlandschaft und stellst die Einhaltung von SLAs und Qualitätsstandards sicher
• Du steuerst externe IT-Dienstleister von der Beauftragung über die Termin- und Kostenkontrolle bis zur Abnahme
• Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und Betriebspartnern und sorgst für reibungslose Abläufe
• Du erweiterst gezielt dein Know-how in SAP-Betriebsthemen und teilst dieses im Team
• Du entwickelst kleinere Lösungen und Anpassungen im SAP-Umfeld eigenständig, oder gemeinsam mit unseren Business Analysten
• Du analysierst bestehende Fachprozesse, erkennst Optimierungspotenzial und treibst deren Weiterentwicklung mit den Fachbereichen voran
• Du bringst dich aktiv in unsere SAP Cloud Journey ein

• Abgeschlossenes Studium oder höhere Weiterbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung im SAP-Umfeld, idealerweise in modernen Betriebsszenarien (RISE oder Hyperscalern) oder in der Entwicklung (ABAP, Fiori, BTP/ SAP Cloud Integration)
• Technisches Verständnis gepaart mit Interesse an Fachprozessen und deren Weiterentwicklung
• Analytische Denkweise sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du findest die passende Sprache sowohl für technische Teams als auch für Fachbereiche
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement

Pensionskasse: 2/3 wird von Coop Pronto AG einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr

• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

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