Beschreibung

SAP Consultant SuccessFactors Payroll (w/m/d) 80%-100% #

• Berne
• Galenica AG
• Espace Mittelland (BE, FR, NE, JU, SO)
• IT

Du möchtest die Zukunft der HR-Systemlandschaft aktiv mitgestalten?
In dieser vielseitigen Rolle übernimmst du Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Payroll sowie weiterer HR-Applikationen. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen IT und HR, berätst Fachbereiche und bringst Digitalisierungs- und Optimierungsvorhaben innerhalb der Galenica Gruppe voran.

Das kannst du bewirken ##

• Du stellst den stabilen Betrieb, den Support und die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central Payroll sicher
• Du bearbeitest Incidents und Service Requests und koordinierst Changes sowie Releases
• Du berätst unsere HR-Fachbereiche, analysierst ihre Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen passende Lösungen
• Du betreust weitere SuccessFactors-Module und ausgewählte Non-SAP-Applikationen im HR-Umfeld
• Du unterstützt Integrationen und Schnittstellen und gestaltest unsere HR-Systemlandschaft aktiv mit
• Du wirkst in HR- und Digitalisierungsprojekten mit - von der Einführung über Tests und Cutover bis zur Hypercare-Phase

Das bringst du mit ##

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung mit SAP HCM Payroll oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll sowie im Applikationsmanagement und Support
• Du kennst HR-Prozesse fundiert und bringst Erfahrung in der Anforderungsanalyse, im Testing und im Change Management mit
• Du kommunizierst sehr gut auf Deutsch und gut auf Englisch
• Kenntnisse in weiteren SuccessFactors-Modulen, Integrationslösungen, Non-SAP-HR-Systemen oder SAP HCM sind ein Plus
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und analytisch und überzeugst mit hoher Kunden-, Service- und Beratungskompetenz
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst klar und hast Freude daran, Neues zu lernen, Technologien zu entdecken und über Fachbereiche hinweg zusammenzuarbeiten

Das bieten wir dir ##

5 Wochen Ferien, mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen

Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen

Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken

Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten

Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds

Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren

Mobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team

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