Beschreibung

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s y travaillent et prennent en charge les femmes tout au long de leur vie ainsi que les enfants, de leur naissance à leur adolescence.

Plus de 200 sages-femmes travaillent dans notre maternité de niveau 3, qui assure plus de 3'200 accouchements par an.

Vous évoluerez au sein d'un plateau technique permettant la prise en charge des grossesses à haut risque, des situations complexes, mais également physiologiques. Vous travaillerez en équipe et cultiverez la collaboration interprofessionnelle avec les médecins, les infirmier-ère-s et l'ensemble du réseau de périnatalité.

Nous souhaitons actuellement compléter nos équipes, principalement en salle d'accouchement. Merci de préciser le secteur qui vous intéresse dans votre candidature.

Mission

• Vous assurez, durant la période prénatale ou postnatale, le maintien et la restauration des processus physiologiques de santé, ainsi que le suivi de la patiente et de son enfant, dans le respect du contexte socioculturel et des règles éthiques et déontologiques
• Vous assurez la prévention et la promotion de la santé de la femme, de l'enfant et de la famille
• Vous participez à l'amélioration de l'efficience des soins, fondée sur des données probantes, durant les périodes prénatale et postnatale
• Vous contribuez aux activités de formation et de recherche clinique en lien avec les spécialités de l'unité.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en sage-femme ou d'un diplôme d'infirmier-ère sage-femme ; pour les diplômes étrangers, une reconnaissance par la Croix-Rouge suisse (CRS) est obligatoire
• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans une maternité de niveau 3
• Vous êtes motivé-e et appréciez le travail interdisciplinaire, centré sur les besoins de la patiente, du couple et de l'enfant
• Vous manifestez un grand intérêt pour les soins techniques spécifiques
• Vous faites preuve de dynamisme, de bonnes capacités relationnelles et d'un sens développé des responsabilités, y compris dans les situations exigeantes
• Vous portez un intérêt marqué à la prise en charge, au suivi et à l'enseignement des patientes et du couple
• Vous faites preuve d'autonomie et d'un bon sens de l'organisation, et souhaitez vous impliquer dans la réalisation de projets
• Vous disposez d'une grande flexibilité horaire pour répondre à une activité fluctuante.

Nous offrons

• Une activité variée, centrée sur la prise en charge personnalisée des patientes
• Un travail alliant clinique et enseignement
• Un rôle actif au sein de l'équipe médico-sage-femme et infirmière
• Un travail au sein d'une équipe dynamique.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Suzanna Trancoso, ICS, au 021 314 96 91

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.