Description
Domaine d'activité
- Identifier les besoins et définir la stratégie de recherche des candidats de ses trois sociétés filles
- Conduire de façon autonome l'ensemble du processus de recrutement et sélection selon domaine confié
- Accompagner, soutenir les managers dans la gestion de leurs équipes (intégration, développement des compétences et des carrières, motivation, soutien au management participatif, gestion des conflits, gestion des performances)
- Former et accompagner les managers et collaborateurs aux processus et problématiques RH
- Gérer les besoins et accompagner les collaborateurs durant leurs parcours de vie en entreprise
- Gérer, développer les processus RH définis et proposer des solutions d'optimisation et d'innovation
- Mener les projets selon la stratégie RH du groupe Viteos
- Gérer l'administration du domaine confié ainsi que diverses tâches administratives pour le service RH
Exigences / profil requis
- Brevet fédéral de Spécialiste RH ou formation supérieure équivalente
- Expérience avérée d'au moins 5 ans dans un poste similaire
- Bonne connaissance des bases légales et de l'administration du personnel
- Bonnes compétences en gestion de projets RH
- Une connaissance dans les processus de paie serait un plus
- Forte culture digitale et une appétence pour les nouvelles technologies
Compétences professionnelles et sociales
- Personnalité positive, ouverte, proactive et autonome
- Forte orientation client et approche collaborative/esprit d'équipe
- Leadership, entregent, aisance marquée dans le contact interpersonnel
- Excellent sens de l'écoute, empathie
- Organisé sens de la méthode
- Sens de l'initiative, orientation solutions, innovation et résultats
- Flexibilité et adaptation
- Pragmatisme et persévérance
- Avoir un bon équilibre entre l'apport opérationnel et stratégique
- Être polyvalent sur l'ensemble des fonctions RH
- Posséder une vision 360° sur l'entièreté d'une société
Un coup d'œil, sur tes avantages :