Dans le cadre de ses activités de développement, notre client, une grande entreprise de construction vous offre la possibilité de rejoindre leurs équipes sur le secteur de Neuchâtel comme :

Nous proposons aujourd'hui une belle opportunité pour un.e Responsable RH H/F, prêt.e à s'investir au sein d'une entreprise dynamique active dans le domaine de la construction.

Ce poste clé offre une réelle autonomie dans la gestion des ressources humaines et la possibilité d'accompagner la direction dans le développement stratégique de l'entreprise.

En tant que Responsable RH, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de la direction générale. Vous pilotez l'ensemble des processus liés à la gestion du personnel : recrutement, intégration, développement des compétences, formation et suivi de la performance.

Vous conseillez les responsables et collaborateurs dans toutes les questions liées au droit du travail, aux relations sociales et à l'organisation interne, tout en veillant à la conformité avec la législation suisse et les conventions en vigueur dans le secteur de la construction.

Le ou la Responsable RH assure également la supervision de la paie sur Swissalary, la gestion administrative du personnel ainsi que la coordination des projets RH structurants tels que la digitalisation des processus, la marque employeur ou les actions en faveur du bien-être au travail.

Cette offre de Responsable RH s'adresse à une personne titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines, idéalement complétée par un Brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel.

Une expérience confirmée d'au moins cinq ans dans une fonction RH généraliste, de préférence dans les secteurs du transport ou de la construction, est requise.

Vous maîtrisez le droit du travail suisse ainsi que les outils informatiques RH, notamment Swissalary et Lucca.

Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une structure solide, reconnue pour son professionnalisme et en pleine évolution, où le ou la Responsable RH occupe un rôle central dans le développement humain et organisationnel.