Description

Critères de l'offre



* Métiers :

* Responsable RH (H/F)
* \+ 1 métier
* Expérience min :

* 3 à 5 ans
* Diplômes :

* Brevet fédéral / Diplôme fédéral
* \+ 2 diplômes
* Compétences :

* Allemand
* Anglais
* Français
* Droit du travail
* Lieux :

* Fribourg
* Conditions :

* Permanent
* Temps Plein

Critères de l'offre



* Métiers :

* Responsable RH (H/F)
* \+ 1 métier
* Expérience min :

* 3 à 5 ans
* Diplômes :

* Brevet fédéral / Diplôme fédéral
* \+ 2 diplômes
* Compétences :

* Allemand
* Anglais
* Français
* Droit du travail
* Lieux :

* Fribourg
* Conditions :

* Permanent
* Temps Plein

## L'entreprise : LHH ##

**The Adecco Group Switzerland**

Plus d'infos sur LHH

## Description du poste ##

Pour notre client, une une entreprise industrielle active à l'international d'environ 200 collaborateurs, nous recherchons un/e:




Responsable RH à 80 ou 100%







Vous ferez partie du comité de direction et pilote-rez l'ensemble des activités RH avec un rôle à la fois opérationnel et stratégique.




Vos missions:




Stratégie et gouvernance RH

Définir et déployer la stratégie RH locale en lien avec la direction générale

Être force de proposition pour accompagner le développement organisationnel et la conduite du changement

Rôle le de sparring partner pour l'encadrement et les chefs d'équipe

Participer activement aux décisions du comité de direction

Gestion opérationnelle des ressources humaines

A l'aide d'un collaborateur, superviser, participer et garantir la bonne exécution des processus RH : recrutement, formation, gestion des talents, rémunérations, évaluations, santé au travail, etc

Gérer les cas individuels complexes (disciplinaires, conflits, santé, mobilité)

Veiller à une communication interne claire et cohérente




Votre savoir-faire




* Formation en ressources humaines, ou équivalent (Brevet fédéral/Master).
* Expérience confirmée en RH dans un environnement industriel ou technique, dont au moins 5 ans dans un poste à responsabilité
* Leadership naturel, capacité à fédérer, posture à la fois stratégique et opérationnelle
* Solide maîtrise du droit du travail suisse, esprit d'analyse, discrétion
* Très bonnes compétences relationnelles, orientation solution
* Maîtrise du français et anglais, l'allemand un atout




\#LI-Hybrid