Description

Responsable RH SSR (f/h/d)

80 - 100%

Berne

Votre mission

• Responsabilité de la politique du personnel et de la stratégie RH
• Entretien du partenariat social (Syndicat suisse des mass médias), qui tient compte des intérêts de l'entreprise et des collaborateur.trices
• Contacts réguliers avec l'Association des cadres
• Conduite des négociations salariales annuelles avec le syndicat
• Responsabilité, conception et influence des RH SSR dans le cadre du processus de transformation national
• Mise en œuvre et accompagnement des mesures d'économie décidées par la Direction de la SSR
• Responsabilité du développement d'entreprise pour ce qui est de la gestion de la culture et du changement
• Membre du Comité de direction élargi, membre permanent du Comité des ressources humaines et représentation des sujets RH au Conseil d'administration
• Soutien du Conseil d'administration, de la directrice générale, du Comité de direction et des unités d'entreprise pour toutes les questions-clés liées à la gestion des ressources humaines, à la formation et au développement ainsi qu'aux questions générales afférentes au personnel
• Membre du Conseil de fondation de la Caisse de pension SSR
• Support du top-management dans toutes les affaires liées aux ressources humaines
• Responsabilité du développement du personnel et de la formation
• Garantie d'une information cohérente des parties prenantes s'agissant des questions liées au personnel, en collaboration avec la Communication d'entreprise
• Conduite opérationnelle de l'ensemble des processus RH et du développement continu
• Garantie d'un haut degré de professionnalisme dans les processus, instruments et systèmes visant à tirer pleinement profit des potentiels de synergie

Votre profil

• Expérience approfondie dans des positions dirigeantes du domaine des ressources humaines au sein de grandes organisations complexes et dynamiques
• Diplôme universitaire ou diplôme d'une haute école; formations spécifiques dans la gestion des ressources humaines
• Expérience de la mise en œuvre et de l'accompagnement de projets de changement et de la co-conception de projets de transformation
• Expertise avérée dans la gestion stratégique des ressources humaines
• Diplomatie, esprit d'équipe et forte volonté de conception et de transformation
• Aptitudes marquées dans la conduite et la communication; talent de négociateur.trice et compétences sociales élevées; sens aigu du service
• Esprit d'initiative marqué; capacité à s'imposer; résistance et résilience
• Maîtrise d'une langue nationale et excellentes connaissances d'une autre langue nationale
• Idéalement, connaissances des aspects spécifiques d'une entreprise de service public, du paysage médiatique suisse et du travail à l'interface avec le public

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur dossier de candidature par courrier électronique au cabinet de recrutement guido schilling ag (bewerbung@guidoschilling.ch), référence 3961.

Yvonne Müller, Senior Project Consultant du cabinet de recrutement guido schilling ag, se tient à disposition pour toute question complémentaire (+41 44 366 63 00).