Description

**INTRODUCTION**
Pour l'un de nos clients basé à Genève, nous sommes à la recherche d'un(e) :

Responsable RH

Contrat fixe, taux d'activité de 100%

Entrée en fonction à convenir
**DESCRIPTION DE LA MISSION**


* Appliquer la stratégie RH définie par la direction tout en proposant des ajustements en phase avec l'évolution de l'entreprise
* Identifier et recommander des axes d'amélioration pour les pratiques RH internes
* Assurer la gestion quotidienne des activités RH : gestion du personnel, salaire (externalisé), droit du travail, etc.
* Garantir une politique de rémunération équitable et alignée entre les différents départements et sites
* Apporter un appui constant aux managers sur l'ensemble des thématiques RH
* Superviser les recrutements, l'onboarding des nouveaux collaborateurs ainsi que la gestion de la formation
* Réaliser une veille régulière sur les niveaux de rémunération pratiqués sur le marché
* S'assurer du déploiement harmonisé des processus RH sur tous les sites de l'entreprise
* Mise en place d'une politique RSE
* Optimiser en continu l'efficience des procédures RH
* S'assurer du respect, dans les délais, des obligations légales et conventionnelles de l'entreprise et des collaborateurs (droit du travail, CCT, sécurité, etc.)


**PROFIL ATTENDU**


* Expérience avérée d'au moins 5 ans en tant que Responsable RH dans une société basée en Suisse
* Excellente maîtrise du cadre légal et des pratiques RH Suisse, tant au niveau cantonal que fédéral
* Solides connaissances en droit du travail et en matière d'obligations réglementaires
* À l'aise avec la gestion opérationnelle quotidienne des activités RH
* Expérience significative en encadrement d'équipe
* Aisance dans les échanges avec les équipes managériales et les collaborateurs

* Compétence avérée dans l'optimisation des processus RH
* Maîtrise des systèmes d'information RH (SIRH) et des logiciels de gestion de la paie