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Responsabile HR degli uffici giudiziariDescrizione del lavoroSiete in possesso dell'attestato professionale federale di specialista HR o di un titolo equivalente con alcuni anni di esperienza nella consulenza e nell'accompagnamento dei quadri?Desiderate mettere la vostra competenza al servizio di una missione significativa, al centro di un servizio pubblico essenziale, collaborando quotidianamente con interlocutori vari e impegnati?In qualità di partner HR di fiducia per i tribunali, le preture e gli uffici delle esecuzioni e dei fallimenti del cantone, svolgerete un ruolo chiave nell'attuazione e nello sviluppo delle politiche HR. Accompagnerete i responsabili quotidianamente, risponderete alle loro esigenze in prima linea e fornirete loro una consulenza personalizzata sull'insieme delle tematiche HR.Questo posto offre una grande diversità di attività, una reale autonomia nonché una stretta collaborazione con numerosi partner. Costituisce inoltre un'opportunità interessante per valorizzare o sviluppare competenze di management grazie alla direzione di una piccola équipe.Siete pronti a mettere la vostra competenza HR al servizio delle professioni della giustizia e ad accompagnare i responsabili nelle loro sfide quotidiane? Questa opportunità fa per voi!Il Segretariato generale dell'Ordine giudiziario vodese (SG-OJV) assicura la gestione operativa e trasversale dell'insieme dell'Ordine giudiziario. Pilota missioni chiave come la gestione delle risorse umane, le finanze, la logistica, il supporto giuridico, l'amministrazione generale nonché il sostegno alla governance e ai progetti strategici.Composto da circa cinquanta collaboratori e collaboratrici impegnati, il SG-OJV ricerca un/una responsabile HR degli uffici giudiziari per rafforzare l'équipe in essere.Responsabilità- Assicurare la gestione delle risorse umane dell'Ordine giudiziario vodese nel rispetto della politica del personale e del quadro legale.- Consigliare e sostenere la gerarchia in materia di management, di accompagnamento al cambiamento e di risoluzione dei conflitti.- Sostenere la gerarchia nella pianificazione della successione e nel reclutamento.- Partecipare all'elaborazione e al monitoraggio dei budget necessari in materia di gestione del personale.- Assicurare la direzione di un'équipe di 2 a 3 persone.- Partecipare o condurre diversi progetti trasversali.Troverete maggiori dettagli nel mansionario, cliccando qui.Avete domande? La direzione HR è a vostra disposizione.Profilo richiesto- Formazione professionale superiore, o titolo universitario in scienze umane o altro titolo ritenuto specifico in risorse umane (attestato federale, CAS, MAS, altro).- Esperienza comprovata nella gestione delle risorse umane di minimo 6 anni.- Una prima esperienza di direzione costituisce un vantaggio.- Conoscenze delle assicurazioni sociali e del diritto del lavoro.- Conoscenze dell'amministrazione cantonale vodese e del suo funzionamento.- Eccellenti capacità di redazione, di analisi, di sintesi e di negoziazione.- Rigore particolare per il rispetto delle norme e senso acuto della riservatezza e della discrezione.- Spirito di apertura, flessibilità e senso del servizio.Nel quadro della procedura di reclutamento, i candidati e le candidate saranno tenuti a presentare un estratto del registro delle esecuzioni e un casellario giudiziale di meno di 3 mesi.Chi siamo?Al fianco dei poteri legislativo ed esecutivo, l'Ordine giudiziario vodese (OJV) assicura il ruolo di terzo potere.In un contesto in costante evoluzione e con numerose sfide giurisdizionali e istituzionali, abbiamo in particolare il dovere di controllare la buona applicazione delle leggi all'interno del Cantone.Ripartite sull'insieme del territorio cantonale, le nostre 33 autorità e uffici giudiziari impiegano più di 1000 collaboratori e collaboratrici pienamente impegnati a favore delle nostre missioni regali, essenziali al funzionamento del nostro Stato.Per saperne di più cliccate qui per consultare il nostro sito.Perché unirsi a noi?Lo Stato di Vaud propone una grande diversità di impieghi e di opportunità di evoluzione. Le condizioni di lavoro hanno come priorità i valori di uguaglianza, di inclusione, di sostenibilità e di etica professionale in un ambiente propizio alla conciliazione tra vita professionale e vita privata.Per saperne di più sui nostri vantaggi, recatevi sulla nostra pagina dedicata.Informazioni complementari- Luogo di lavoro: Svizzera- Candidatura: online- Entrata in funzione: 1° settembre o da convenire- Classe salariale: 12- Tipo di contratto: Diritto pubblico- Tasso di attività: 80-100%- Servizio: Segretariato generale dell'ordine giudiziario- Indirizzo: Palais de Justice de l'Hermitage, Route du Signal 8, 1014 Lausanne jideae12d0ait jit0624ait jpiy26ait