Description

Responsabile HR aggiunto o aggiunta - 80%Con oltre 160 professioni rappresentate, gli Ospedali Universitari di Ginevra sono un istituto di riferimento a livello locale e nazionale. Per saperne di più sulla nostra istituzione, dedicate qualche minuto a scoprire i momenti salienti dell'anno cliccando qui.Contando quasi 160 professioni, il Dipartimento ha la missione di diagnosticare e curare patologie sempre più frequenti e polimorfe, nel rispetto dei diritti dei pazienti e dei loro familiari. Il dipartimento, con l'ausilio delle neuroscienze cognitive e affettive, assicura anche una missione di ricerca accademica e clinica ad un alto livello di qualità.Un insegnamento di qualità è inoltre assicurato dal dipartimento agli studenti e alle studentesse, ma anche ai medici in corso di formazione per il titolo di specialista, sensibilizzandoli alle dimensioni psicologiche, biologiche e sociali. Il dipartimento sostiene anche una formazione di qualità in psicoterapia.Responsabile HR aggiunto o aggiunta - 80%In qualità di responsabile delle risorse umane aggiunto o aggiunta, affiancate la responsabile HR nelle sue attività, assicurando la gestione delle risorse umane del dipartimento. Siete incaricati di vigilare sulla corretta applicazione dei processi HR nei dossier, nel rispetto della politica HR dell'istituzione e delle regole in vigore. In un ruolo di supporto e consulenza, accompagnate i manager di prossimità riguardo all'inquadramento dei loro team e all'evoluzione dei bisogni in termini di competenze. Consigliate i collaboratori e le collaboratrici del pubblico target che vi è delegato durante il loro percorso professionale. Intervenite sulle diverse tappe del ciclo di vita del personale (reclutamento, mobilità, partenza). Sostenete la responsabile HR sui dossier complessi e amate lavorare in rete, essendo a vostro agio nell'interagire con i diversi partner interni al dipartimento. Siete una persona dotata di un forte spirito di squadra, collaborate con i diversi servizi di supporto HR (gestione reclutamento, mobilità, ecc.) al fine di garantire una coerenza e un'efficienza nella gestione dei processi HR trasversali. Date prova di rigore e di senso di responsabilità nella vostra gestione. Sotto la supervisione della vostra responsabile, e al fianco di un team composto da 2 colleghi RRH aggiunti e aggiunte e da 4 gestori HR, iniziate approcci HR innovativi e adattati, con come obiettivo lo sviluppo del capitale umano del vostro dipartimento. Rappresentate la funzione risorse umane del dipartimento in commissioni permanenti, gruppi di lavoro, team di progetti trasversali e assicurate la sostituzione della responsabile delle risorse umane in caso di bisogno. Nel quadro dell'attuazione della strategia HR degli HUG, collaborate in particolare con i team progetto dell'asse 1: prendersi cura dei collaboratori all'interno di un'istituzione il più vicino possibile ai suoi valori.Apportate sostegno alla vostra responsabile nello sviluppo di un ambiente di lavoro armonioso e rispettoso delle persone.Persona orientata al servizio clienti e alle soluzioni, vi riconoscete inoltre nei valori degli HUG che incarnate nell'esercizio delle vostre funzioni.- Avete seguito un percorso universitario completato da una formazione in gestione delle risorse umane (es. Brevetto, CAS, DAS, MAS) o siete titolari di un master.- Avete un'esperienza di 3 a 5 anni minimo in una funzione simile HR nella quale avete potuto lavorare in modo autonomo. Un'esperienza in gestione di progetti faciliterà la vostra presa di servizio. La conoscenza dell'ambiente ospedaliero e/o pubblico costituisce anche un vantaggio.- Avete una ottima padronanza degli strumenti informatici usuali e una grande disinvoltura nell'espressione orale come scritta.- Persona organizzata e rigorosa, siete in grado di lavorare in maniera autonoma dando prova di polivalenza e di adattabilità. Sapete gestire le priorità e prendere le decisioni necessarie.- Possedendo forti capacità di analisi e di sintesi, avete una disinvoltura per le relazioni interpersonali. Grazie alla vostra diplomazia e alla vostra vivacità di spirito, proponete soluzioni adattate ai bisogni pur rispettando il quadro in vigore e la riservatezza inerente alla funzione HR.- Flessibili e dotati di un buon senso dell'ascolto, sapete sviluppare relazioni armoniose con i vostri interlocutori e interlocutrici facendo prova di empatia.Informazioni supplementariEntrata in funzione: non appena possibileNumero di posti: 1Tasso di attività: 80%Classe di funzione: 18Tipo di contratto: CDD per 12 mesiTermine di candidatura: Domanda di informazioni: Responsabile delle risorse umaneIl vostro dossier di candidatura deve comportare una lettera dimostrando la vostra motivazione, il vostro curriculum vitae, le copie dei diplomi e certificati richiesti per il posto e gli ultimi 2 certificati di lavoro.L'annuncio si rivolge indistintamente alle donne e agli uomini.Desiderando impegnarsi nella lotta contro la disoccupazione, gli HUG incoraggiano le candidature che provengono dall'Ufficio cantonale dell'impiego. jidbdc0573ait jit0623ait jpiy26ait