Description

* Accompagner et conseiller les managers sur l'ensemble des enjeux RH opérationnel
* Piloter le cycle de vie des collaborateurs et garantir l'application des politiq

## About Our Client ##

Notre client est un acteur majeur du secteur public genevois.

## Job Description ##



Vos principales responsabilités sont les suivantes :

* Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines en soutien direct à la Responsable RH ;
* Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, ainsi que dans l'identification et l'anticipation de leurs besoins en compétences ;
* Intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, mobilité interne, gestion des talents, développement de carrière et départs ;
* Accompagner les collaborateurs dans leurs problématiques RH tout au long de leur parcours professionnel ;
* Gérer des situations individuelles complexes ou sensibles et contribuer à leur résolution en garantissant une approche pragmatique et conforme aux règles en vigueur ;
* Veiller à l'application cohérente des politiques RH, des procédures internes et du cadre réglementaire ;
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH spécialisées (administration du personnel, rémunération, recrutement, mobilité, formation) afin d'assurer une expérience collaborateur fluide et une gestion harmonisée des processus ;
* Participer à des projets RH transversaux, groupes de travail et commissions en lien avec les enjeux de développement de l'organisation ;
* Représenter la fonction RH auprès des différentes parties prenantes internes ;
* Assurer la continuité de l'activité RH et remplacer la Responsable RH en son absence lorsque nécessaire.

## The Successful Applicant ##

* Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social, gestion ou équivalent ;
* Expérience confirmée dans une fonction de HR Business Partner, Responsable RH ou généraliste RH senior au sein d'un environnement complexe ;
* Solides compétences en droit du travail et en gestion des relations humaines ;
* Capacité à accompagner les managers sur des problématiques opérationnelles et stratégiques ;
* Excellentes compétences relationnelles, sens de l'écoute et capacité à créer des relations de confiance ;
* Esprit d'analyse, pragmatisme et aptitude à gérer des situations sensibles avec discrétion ;
* Capacité à évoluer dans un environnement dynamique impliquant de multiples interlocuteurs.





## What's on Offer ##

* Environnement stimulant offrant une grande diversité de sujets RH ;
* Exposition à des enjeux stratégiques et à des projets transversaux ;
* Rôle à forte visibilité auprès des managers et des équipes ;
* Opportunité de contribuer activement au développement des pratiques RH de l'organisation.





Quote job ref

JN-072026-7054026

Job Function

Human Resources

Specialisation

HR Business Partner

Industry

Public Sector

Location

Geneva

Contract Type

Interim

Job Reference

JN-072026-7054026