Description

général des autorités judiciairesResponsable RH à général des autorités judiciairesLa mission première des autorités judiciaires est d appliquer la loi et de rendre la justice civile, pénale et de manière indépendante et impartiale, avec dignité, rigueur et diligence. Elles représentent le troisième pouvoir (le pouvoir judiciaire) aux côtés du pouvoir (Grand Conseil) et du pouvoir exécutif (Conseil général, auquel vous êtes joue un rôle central dans des autorités judiciaires. Il a pour mission d apporter son soutien et son expertise aux organes de gouvernance et assume X des autorités missionsVotre mission consiste, d une part, à assurer la mise en œuvre de la RH des autorités judiciaires, d autre part, à soutenir la secrétaire générale et les membres de la commission (CAAJ) dans toutes les dimensions des ressources ce cadre, vous menez ou prenez part à des projets et accompagnez les institutionnelles. Vous veillez à la cohérence et des entre entités, en élaborant notamment les directives et règlements êtes également garant-e des échanges avec le service des ressources humaines de afin d assurer la cohérence entre la politique RH de et celle des autorités parallèle de la mise en œuvre et de l appui à la RH, vous prenez en charge le recrutement, et le développement du personnel judiciaire. Vous veillez au déploiement du concept Santé et sécurité au travail sur l ensemble des sites, accompagnez les hiérarchies dans la gestion de leurs effectifs et vous chargez du suivi des individuelles complexes (case management).Intégré-e à une petite équipe, où l interdépendance et la polyvalence sont essentielles, vous apportez, selon les besoins, votre appui aux activités des autres membres du général, en particulier pour le traitement des tâches du secteur fonction vient compléter une équipe déjà constitué d une responsable RH à profilTitulaire d un bachelor ou un master en lien avec les ressources humaines et/ou d un brevet fédéral RH, vous possédez au moins cinq ans d expérience dans un poste à responsabilité dans ce évoluez avec aisance dans un contexte exigeant et sensible, marqué par des nombreuses et variées, et savez faire preuve et de calme X efficacement des confidentielles et possédez des compétences et connaissances complètes dans tous les aspects de la gestion RH, avec une expertise particulière en écié-e pour votre esprit d équipe et votre sens aigu de la loyauté, vous êtes également reconnu-e pour votre engagement, votre grande discrétion et votre capacité à collaborer efficacement, tant au sein de l équipe qu avec l ensemble des parties excellente maîtrise du français et des outils usuels, notamment la suite Microsoft Office, est requise. La connaissance d un ERP, en particulier SAP, constitue un poste nécessite enfin d être en possession d un casier judiciaire et d un relevé de poursuites vous offronsUne activité variée au sein d une en constante é conditions de travail flexibles dans un environnement inclusif et é sociales de qualité et des possibilités de étendues.RenseignementsMme X , secrétaire générale, par courriel : Écrire un emailTravailler à diversité est une valeur fondamentale que nous cultivons avec conviction et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où toute personne, quelle que soit son origine, son genre ou son parcours se sente pleinement intégrée et valorisé élai de : 3 mai Salaire : Classe 10Début d activité : 1er juillet jid59ebe31afr jit0415afr jpiy26afr