Beschreibung
Partenaire RHBevaix | Entrée en fonction : 1er aoûtPourquoi ce poste existeAfin de renforcer le département Ressources Humaines, nous créons un poste de Partenaire RH. Le·la Partenaire RH est responsable des recrutements pour toutes les entités du groupe ainsi que de la gestion et du pilotage des processus de formation. Son rôle est de garantir l acquisition et la rétention des talents, de structurer la formation initiale et continue, et de soutenir les managers dans la gestion, le développement et l évolution des compétences de leurs équipes. Rattaché·e à la direction Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé et stratégique au cœur de l entreprise.À ce titre, vos principales missions sont :- Piloter l ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction d annonces, sourcing, entretiens, sélection.- Conseiller les managers dans leurs décisions d embauche et améliorer l expérience candidat.- Développer une stratégie de recrutement proactive pour attirer les meilleurs talents.- Élaborer et coordonner le plan de formation annuel.- Déployer des actions de formation continue adaptées aux besoins techniques et managériaux.- Participer aux projets RH transverses (culture, engagement, processus, outils).Profil recherché- Formation supérieure en Ressources Humaines (Brevet Fédéral), psychologie du travail ou équivalent.- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans un rôle RH généraliste incluant recrutement et solide connaissance du droit du travail.- Expérience dans la gestion de programmes de formation (initiale et continue).Vos compétences humaines- Excellente capacité d écoute et de communication.- Leadership fort et capacité à instaurer la confiance et finesse dans la gestion de situations sensibles.- Fiabilité, éthique professionnelle et discrétion absolue.- Proactivité, autonomie et organisation.Ce que vous gagnez concrètement en rejoignant l entrepriseRémunération & reconnaissance- Salaire en adéquation avec les responsabilités- Politique de primes individuelles- Primes d ancienneté- Primes et cadeaux lors des événements de vie (anniversaire, mariage, naissance)- Label Market Pay Equity : rémunération équitable femmes–hommes, certifiéeSécurité & avantages sociaux- Assurance perte de gain maladie (APG) prise en charge à 100 % par l employeur- Accès à Swibeco (rabais et avantages auprès d enseignes suisses)Développement & avenir- Formations continues prises en charge- Réelles opportunités d évolution interne- Programme d intégration pour une prise de poste efficaceEntreprise : transmission du savoir et vision long termePourquoi nous rejoindreEntreprise régionale, à taille humaine, le groupe (≈100 collaborateurs) est actif dans l énergie, l eau potable, les réseaux, la transition énergétique, les installations électriques, le contrôles des installations électriques. Ici, la stabilité, la proximité terrain et la parole donnée comptent. jid7cf0045afr jit0417afr jpiy26afr