Beschreibung

**Faites partie de notre équipe!**

Notre culture d'entreprise se construit autour d'un modèle participatif fort, guidé par nos valeurs : audace, communauté, confiance, engagement et respect. Nous offrons un environnement de travail flexible, stimulant et bienveillant, où chacun-e peut s'épanouir et développer pleinement son potentiel.

Convaincus que la progression professionnelle passe par l'apprentissage continu, nous investissons activement dans la formation et le développement des compétences de toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs.

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## **Qu'est-ce qui vous attend?** ##

* Mise en œuvre de la stratégie et de la politique RH ; promouvoir l'image, l'attractivité, la culture de l'entreprise et la fidélisation des collaborateurs
* Pilotage de l'ensemble des processus ; de recrutement, de la gestion de la performance et du plan de développement des collaborateurs
* Supervision et gestion opérationnelle des aspects RH de la Banque conformément aux aspects légaux du droit du travail, analyse et optimisation des processus
* Gestion administrative des salaires, de la formation, du budget RH, du développement des collaborateurs et de l'évolution des conditions cadres
* Partenaire privilégié de la direction de la banque dans un rôle stratégique et opérationnel au sein de notre banque
* Rôle de partenaire central ; dans le conseil, l'accompagnement, le soutien aux collaborateurs et aux managers sur les questions RH
* Collaboration voire suppléance de l'assistant-e de direction

## **Qu'apportez-vous?** ##

* Connaissances du monde bancaire nécessaire
* Formation universitaire ou brevet fédéral dans le domaine des ressources humaines
* Expérience confirmée dans un poste similaire
* Solides compétences en gestion stratégique et opérationnelle
* Sens de la communication et capacité d'écoute
* Rigueur, discrétion, force de proposition