Notre client est une entreprise spécialisée dans le développement et la fabrication de solutions innovantes pour l'automatisation industrielle et la transformation des plastiques. Ils recherchent, pour un poste de fixe, un(e) :

Description

• Recrutement et intégration : Identifier les besoins en personnel, gérer les recrutements et organiser l?intégration des nouveaux collaborateurs.
• Administration du personnel et gestion des salaires : Assurer la gestion des dossiers du personnel, des contrats, de la paie et des assurances sociales selon les normes suisses.
• Formation et développement des compétences : Mettre en place des plans de formation pour accompagner l?évolution technique et le développement des équipes.
• Climat social et relations internes : Veiller au bon climat de travail, gérer les conflits et assurer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux.

Profil recherché

• Diplôme HES, Bachelor en RH, brevet fédéral de spécialiste RH ou formation jugée équivalente.
• Expérience confirmée en gestion RH dans un environnement industriel
• Maîtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales : Solides connaissances des obligations légales (AVS, LPP, LAA, CCT éventuelles) et aptitude à gérer les processus administratifs RH.
• Excellente communication, capacité à dialoguer avec tous les niveaux hiérarchiques, orientation solutions et présence active sur le site.

Vous vous reconnaissez sur ce descriptif et vous souhaitez intégrer une entreprise valorisante et dynamique. N'attendez plus, nous attendons votre dossier de candidature que nous traiterons en toute confidentialité.

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